Il nuovo contratto collettivo ha ratificato la possibilità per le scuole di svolgere le riunioni del personale a distanza, quindi in modalità online: lo ricorda il sindacato Anief sottolineando che la facoltà è stata introdotta attraverso il nuovo contratto collettivo nazionale Istruzione, Università e Ricerca 2019-21 sottoscritto in via definitiva all’Aran lo scorso mese di gennaio.
In primo piano
“Anief chiede lo sblocco di 8 miliardi per l’indennità di vacanza contrattuale, l’anticipo degli aumenti mensili di 150 euro dal 1° gennaio, più 3 mila euro relativi agli arretrati. Solo così potremmo iniziare a parlare di retribuzione giusta”, ha dichiarato il leader del sindacato, Marcello Pacifico.
Organico aggiuntivo personale Ata, indennizzo e parità di trattamento per contratto, disposizioni in materia di dirigente quadro intermedio: sono i quattro emendamenti al decreto legge Fiscale 155/24, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.246 del 19-10-2024, che il sindacato Anief propone per migliorare l’organizzazione delle nostre scuole. “È bene che il Parlamento approvi queste nostre richieste – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché i nostri istituti scolastici hanno estremo bisogno di maggiori risorse umane, di stipendi adeguati alle energie profuse e parità dei diritti del personale precario, oltre che l’introduzione di profili professionali superiori. Ci appelliamo a deputati e senatori perché approvino i nostri emendamenti orientanti a produrre un’offerta formative di maggiore livello”.
Sul passaggio da “collaboratori scolastico” a “operatore” i sindacati firmatari del contratto collettivo nazionale rompono gli indugi e chiedono al Ministero di passare ai fatti: è di oggi la richiesta - formulata dal Anief, Cisl Scuola, Flc Cgil, Gilda e Snals - al Capo di Gabinetto del Ministero dell’Istruzione e del Merito, l’avvocato e professore Giuseppe Recinto, per chiedere “con estrema urgenza” un “incontro con carattere di urgenza su avvio procedure posizioni economiche, passaggi da Collaboratori scolastici a Operatori, confronto sull’utilizzo delle economie per mancata implementazione istituti contrattuali”.
Eurosofia in collaborazione con ANIEF, con la missione fondamentale di promuovere la formazione nell’ambito dell'inclusione, dell'apprendimento e della crescita professionale di tutto il personale scolastico avvia, come di consueto, un ciclo di incontri formativi gratuiti, rivolto a tutto il personale della scuola, con particolare attenzione ai docenti referenti per il sostegno delle scuole di ogni ordine e grado, ai docenti incaricati sul sostegno, ai docenti componenti il GLI, alle FF.SS. “Area inclusione e BES”, ha in programma un ciclo di seminari formativi in presenza sulle delicate tematiche relative all’inclusione in ambito scolastico.
Il Miur ha diffuso alcune ulteriori specifiche in merito al Concorso PNRR2.
Il prossimo concorso scuola Pnrr2, come il Pnrr1, sarà un concorso ordinario. Le tante critiche che sta ricevendo riguardano soprattutto la sua natura non abilitante, che a detta dei detrattori, lo rendono una procedura fortemente penalizzante per tutti coloro i quali superano le prove ma non riescono a rientrare tra i vincitori.
Anche per la terza sezione lavoro del Tribunale di Roma il personale insegnante immesso in ruolo con un passato da supplente può chiedere e ottenere la Carta del docente per il periodo di precariato: nella fattispecie, il giudice del lavoro si è detto d’accordo con i legali dell’Anief che hanno difeso una insegnante che tra il 2018 e il 2023 (anno della sua immissione in ruolo) aveva svolto quattro supplenze annuali dovendosi sobbarcare tutte le spese per sua formazione e il suo aggiornamento professionale.
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