Questo perché non contiene misure di prevenzione (doppio canale di reclutamento chiesto da Anief) dell'abuso dei contratti a termine che ha fatto aumentare del 200% il numero dei precari né ha introdotto il principio di non discriminazione sulla parità di trattamento economica e giuridica tra personale di ruolo e con contratto a termine che svolge lo stesso lavoro, come richiede la direttiva europea (70) del 1999.
In primo piano
“La scuola è iniziata da quasi due mesi ma l'organico Ata Pnrr e Agenda Sud non è stato prorogato e questo non lo accettiamo”: lo ha detto il presidente Anief, Marcello Pacifico, in occasione dell’audizione dell’Anief alla Camera davanti alle Commissioni riunite VII (Cultura, scienza e istruzione) e XI (Lavoro pubblico e privato) sull'esame del disegno di legge di conversione del decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160 con disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione per una migliore attuazione del Pnrr.
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Il nuovo percorso formativo di Eurosofia è stato strutturato con l’obiettivo di supportare i docenti neoassunti durante tutte le procedure dell’anno di prova. Una formazione tecnico/pratica tarata sulle diverse esigenze, la possibilità di ricevere consigli ed istruzioni chiare e semplici per gestire in maniera competente ed oculata tutte le attività da svolgere.
Il prossimo concorso scuola Pnrr2, come il Pnrr1, sarà un concorso ordinario. Le tante critiche che sta ricevendo riguardano soprattutto la sua natura non abilitante, che a detta dei detrattori, lo rendono una procedura fortemente penalizzante per tutti coloro i quali superano le prove ma non riescono a rientrare tra i vincitori.
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Sulla Carta del docente c’è ormai solo una certezza: va data anche ai supplenti. E finché non cambierà la legge che l’ha introdotta, che ha dimenticato i precari, per ottenere i 500 euro ad anno scolastico bisognerà recarsi dal giudice. A ribadirlo è stato il Tribunale del lavoro di Vicenza, che ha condannato il Ministero ad assegnare mille euro più interessi a un insegnante con due contratti a tempo determinato alle spalle, portati regolarmente a termine tra il 2022 e il 2024 pagandosi però di tasca propria la formazione obbligatoria.
DOVE SIAMO
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.
