Il rinnovo contrattuale 2019/21 sottoscritto in via definitiva tre giorni fa all’Aran porterà immediati benefici al personale della scuola, che potrà beneficiarne già dall’anno scolastico in corso. Ad iniziare dai docenti e Ata precari, per i quali arrivano tre giorni di permesso retribuito al 100%, per motivi personali o familiari, per ogni annualità. “Il risultato è molto utile agli insegnanti e al personale Ata, perchè per la prima volta almeno 200 mila lavoratori l’anno, fino ad oggi relegati in condizione effettiva di svantaggiato, possono assentarsi per motivazioni proprie e familiari senza perdere un euro dallo stipendio”.
In primo piano
Dopo il rinnovo contrattuale 2019/21 sottoscritto in via definitiva tre giorni fa all’Aran, con diversi aspetti normativi migliorativi a tutela maggiormente di precari e delle donne, prende il via una nuova stagione sindacale con numerosi incontri con l’amministrazione già in agenda. Subito, ad esempio, si avvieranno incontri con l’amministrazione scolastica per il CCNL 2016/2019: Contrattazione integrativa nazionale, di istituto e di azienda, e il CCNI 2023/2024 laddove già chiusi per integrazioni e modifiche. È chiaro, spiega Anief, che potranno partecipare soltanto i sindacati firmatari del Ccnl del 18 gennaio 2024 insieme alle RSU elette.
Come indicato dal sito del MIM, Il Ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara ha firmato il decreto per le procedure straordinarie per il reclutamento degli insegnanti di RC di ogni ordine e grado.
Perché si parla e si giudica senza conoscere? È la regola base che si insegna a scuola: studiare, comprendere e capire prima di esprimersi. A infangare questo modo corretto di procedere è stato il professore Ernesto Galli della Loggia, che nel giro di una settimana ha scritto una sequela di scorrettezze sull’inclusione degli alunni disabili: l’ultima, dal titolo “Il dibattito sulla scuola e la sfida dell’inclusione”, ha prodotto una nuova polemica sugli insegnanti di sostegno classificati come “incompetenti” e gli alunni con disabilità grave che non dovrebbero andare a scuola.
Tra gli emendamenti presentati alle commissioni congiunte Bilancio e Affari Costituzionali della Camera entro venerdì scorso al decreto Milleproroghe, ne figura anche uno di Fratelli d’Italia specifico per la mobilità dei docenti neo-assunti: l’emendamento, di cui Anief è promotore, riguarda il vincolo triennale di permanenza da attuare per legge dopo il periodo di prova e darebbe la possibilità di spostare l’applicazione di questo vincolo dall’anno scolastico in corso al 2024/2025. “La modifica – scrive oggi la stampa di settore - è motivata dalla necessità di garantire un avvio regolare dell’anno scolastico 2024/2025, in attesa della conclusione delle procedure di reclutamento riformate dal DL n. 36/2022. La proposta non influisce sulle disposizioni relative ai docenti di sostegno assunti in via straordinaria, come previsto dal decreto-legge n. 44/2023”.
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