Nell’incontro odierno sul tema del reclutamento, i sindacati sono stati convocati al Ministero. Per Anief è giunta l’ora di centrare l’obiettivo
Nulla di fatto sulla deroga ai vincoli di mobilità richiesta con un emendamento al decreto Milleproroghe, promosso da Anief, presentato da Fratelli d’Italia e appoggiato dalla Lega: lo scrive Italia Oggi e lo conferma Orizzonte Scuola, attraverso “fonti parlamentari”, spiegando che il provvedimento era stato in un primo tempo “ritenuto ammissibile”, salvo ora diventare “improponibile” per via dello “stop dell’Europa”. La norma “non sarebbe stata inserita dal Governo a causa dell’UE, che insiste nel considerare il vincolo di mobilità fondamentale per la continuità didattica e quindi per la qualità del sistema scolastico”. Tuttavia, “la partita non è chiusa, considerando che il tema dell’abolizione dei vincoli di mobilità è al centro delle battaglie delle forze di maggioranza. Qualcosa si potrebbe avere nel prossimo decreto Pnrr”.
(ANSA) - ROMA, 07 FEB - "Quella iniziata oggi potrebbe essere una settimana importante per il futuro della scuola. Sono stati organizzati degli incontri con i sindacati oggi e domani e mercoledì sul tema del reclutamento e quello delle supplenze che il ministero ha proposto all'Unione Europea. Oggi alle ore 16 i sindacati sono stati convocati al Ministero e si parla proprio di quanto arriva da Bruxelles. Domani, 8 febbraio, è previsto un incontro con le organizzazioni sindacali in merito al tema delle supplenze. Sempre domani i sindacati saranno alle 10,30 all'Aran, per proseguire la trattativa per il rinnovo del contratto di Istruzione, Università e Ricerca 2002-24. "Per le immissioni in ruolo da Gps, anche da seconda fascia, - dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - attendiamo speranzosi l'esito del confronto tra ministero dell'Istruzione e l'Unione europea. Per quanto riguarda la parte normativa del contratto, invece, l'obiettivo è quello di cambiare, integrare e in certi casi cancellare tutte le parti che hanno fatto il loro tempo dopo decenni di vigenza, per adeguare la scuola dell'autonomia all'era del digitale interattivo e alle indicazioni dell'Unione europea e del Pnrr. L'Aran già conosce le proposte di modifica e integrazione dell'Anief sulla parte comune, ma anche su sezioni specifiche: non c'è tempo da perdere per migliorare il Contratto collettivo nazionale di lavoro e venire incontro alle tante esigenze dei lavoratori di tutto il comparto. Sul riordino dei profili professionali, ad esempio non possiamo accettare la proposta dell'Aran, che vedrebbe l'eliminazione delle posizioni economiche Ata". (ANSA).
Approfitta subito della “PROMO SINDACATI”, che prevede una retta agevolata di 1.700 € (anziché 3000 €) per ogni anno accademico (suddivisibili in 8 comodissime rate). L’offerta è valida solo fino al 31 marzo 2023. Un’opportunità unica per conseguire una laurea online, senza vincoli orari, con la massima flessibilità e ad un costo imbattibile. Non rimandare i tuoi sogni! Visiona la nostra ampia offerta formativa universitaria, troverai sicuramente un corso di tuo interesse! Consulenze personalizzate
Vuoi diventare Dirigente scolastico? Il reclutamento è imminente e richiede una preparazione ampia, e l’acquisizione di capacità di leadership e problem-solving. Il nostro corso vi aiuta “step by step” ad iniziare a pensare da Dirigente e ad acquisire una visione completa dell’istituzione scolastica. Concorso Dirigenti Scolastici: pubblicato il Regolamento nella Gazzetta Ufficiale de 22 dicembre 2022. Ecco i requisiti di partecipazione, le prove da superare, leinfo sul bando che il Ministero potrà adesso emanare a breve. Il provvedimento è entrato in vigore il 6 gennaio 2023.
“L'aggiornamento è un diritto-dovere fondamentale del personale docente” e “la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo determinato non” può “rappresentare di per sé solo motivo per escludere i docenti precari, assunti con contratto di lavoro temporaneo al fine di prestare supplenza, dal godimento” della Carta del docente, che va considerata “un vero e proprio investimento (…) non è certo economico bensì in mera qualità della prestazione resa”: a scriverlo è stato il tribunale ordinario di Vicenza, che ha accordato ad un’insegnante quattro annualità di formazione, pari a 2 mila euro, a seguito di altrettante supplenze annuali svolte tra il 2015-16 e il 2018-19. Nel ricordare l’ordinanza del 10 maggio 2022, nella causa C-450/2021, della Corte di Giustizia dell’Unione europea, il giudice ha spiegato che “il bonus di cui si discute, proprio perché erogato in conseguenza della concreta instaurazione di un rapporto di lavoro, è quindi da considerarsi condizione di impiego e, come tale, ritentante nell’ambito della clausola 4 dell'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato adottato con direttiva n. 1999/70/CE del Consiglio piuttosto che nell’ambito della (meno vincolante) clausola n. 6 in tema di formazione del personale a termine”.
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.