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Dalla Legge di Bilancio Il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara a mantenere fede al patto con i sindacati, precedente alla firma dell’ipotesi di contratto collettivo nazionale 2019-21, per la parte economica, e trovare le risorse aggiuntive che i lavoratori devono avere nello stipendio nel 2023? È questo il grande dilemma che si sta venendo a creare, dal momento in cui ad oggi la legge di bilancio non prevede investimenti a favore della scuola e del suo personale. L’unica certezza, già approvata dal Cdm, è arrivata con la pubblicazione del decreto legge 18 novembre 2022, n. 176, che fa arrivare nel contratto scuola di 100 milioni di euro, per l’incremento degli stipendi del personale scolastico, in particolare 85,8 milioni di euro per il personale docente (RPD) e 14,2 milioni di euro per il personale ATA (CIA). Dei 300 milioni per arrivare all’aumento medio di 120 euro lordi, indicati dal ministro Valditara, ad oggi non c’è traccia: “il Ministro dell’Istruzione e del Merito – dice Orizzonte Scuola - dovrà convincere dunque Giorgia Meloni e Giancarlo Giorgetti a prevedere una quota della legge di bilancio 2023”.
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Sulle iscrizioni al prossimo anno scolastico non vi saranno novità rispetto agli anni passati: solo delle novità nelle sezioni on line che le famiglie dovranno compilare, aggiornate in più parti. Rimane confermata l’esclusione dalla modalità telematica delle iscrizioni on line per la scuola dell’infanzia. Tra pochissimo, il dicastero di Viale Trastevere pubblicherà la Circolare che replicherà sostanzialmente l’impianto organizzativo degli scorsi anni: le domande si presenteranno dal 9 al 30 gennaio prossimi. A comunicarlo ai sindacati è stato oggi il ministero dell’Istruzione.
Le ferie non godute dal lavoratore precario vanno sempre pagate. Lo ha ribadito tribunale del Lavoro di Modena nell’esaminare il ricorso, prodotto nel luglio 2020 da una docente di scuola primaria che per tre anni, tra il 2015 e il 2019, si è vista negare la “monetizzazione” dei giorni di ferie non utilizzati: la maestra, assistita dai legali Anief, aveva chiesto una somma “pari alla differenza tra il numero di ferie maturate in ciascun anno scolastico e il numero delle giornate di sospensione delle lezioni definite dal calendario scolastico regionale e dei giorni di ferie effettivamente fruiti”. Dopo avere esaminato la normativa vigente, in particolare sulla base di quanto indicato nella sentenza n. 77/2018 della Corte Costituzionale che si è espressa sulla “rivendicazione del diritto alla monetizzazione delle festività soppresse”, sulla scia della decisione del “Tribunale di Parma n. 41/2022, che quivi si richiamano ex art. 118 disp. att. c.p.c.”, il giudice di Modena ha dato ragione alla ricorrente optando per il pagamento delle giornate di ferie, previa decurtazione dei “soli giorni di sospensione delle attività didattiche secondo il calendario scolastico dell’anno di riferimento e i giorni di ferie effettivamente richiesti e fruiti, così come dedotto in giudizio e quantificato da parte attrice”.
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