Non è solamente il sindacato a reclamare la piana considerazione del servizio pre-ruolo ai fini della ricostruzione di carriera: anche i tribunali reputano illegittimo considerare totalmente solo i primi quattro anni di supplenze e per due terzi i restanti. Stavolta è stato quello di Pistoia a condannare l’amministrazione scolastica all’accertamento “del diritto all’integrale ed immediata valutazione del servizio preruolo ai fini della ricostruzione della carriera e, dunque, ai fini della collocazione nei corrispondenti scaglioni stipendiali”. Il principio è stato applicato stavolta ad una collaboratrice scolastica, alla quale 7 mesi e giorni 5 di servizio non di ruolo erano stati accordati solo ai fini giuridici e quindi negati ai fini economici. La sentenza bissa quella di alcuni mesi fa, nei riguardi di un assistente amministrativo che a partire dal 2009 per circa otto anni e mezzo era stato supplente, prima di sottoscrivere il contratto di immissione in ruolo nel 2014: in quel caso all’Ata erano stati assegnati circa 2.200 euro di indennizzo più interessi, più la collocazione nella fascia stipendiale superiore più vantaggiosa derivante dal passaggio automatico ad uno stipendio più alto.
L’illegittima disposizione inserita nella circolare per le supplenze n.28597 del 30 luglio 2022, che consente al personale ATA l’accettazione di una proposta di supplenza annuale (31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno), per diverso profilo professionale purché intervenga prima della presa di servizio per il sindacato Anief è contra lègem e la stessa era già stata contestata dal giovane sindacato durante gli incontri informativi dello scorso luglio. Avviate le procedure per preaderire al ricorso presso il competente Giudice del Lavoro.
Il corso Metodo d’Accordo – Psicomotricità in Musica si prefigge di dare uno spunto ai corsisti a partire da brevi cenni teorici per poi addentrarsi nella pratica.
L’intelligenza Emotiva è la capacità di elaborare un’armonia fra mente e cuore, riconoscendo in modo adeguato e gestendo le proprie ed altrui emozioni. Infatti dalle emozioni scaturiscono tutte le decisioni, la capacità di percepirle con precisione e riconoscerle è fondamentale per dare un significato a tutto ciò che ci accade in maniera riflessiva e promuovere la propria crescita emotiva e intellettuale.
Il DL Aiuti ter non concede nulla alla scuola: niente organici aggiuntivi, né assunzioni di precari. “La delusione è tanta – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché già nel Decreto Aiuti Bis era stato eliminato docente esperto anche se in realtà le figure per una progressione di carriera rimangono, con i compensi che verranno stabiliti dalla contrattazione. Certamente rimane l'amaro in bocca per non avere per aver stanziato, da parte del Governo, quelle risorse indispensabili di aiuto che la scuola chiede, anche se c'è un ordine del giorno che impegna il Governo a confermare fino al 31 dicembre l'organico aggiuntivo Covid che le scuole hanno avuto nell'ultimo biennio”.
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