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Oggi, 19 gennaio, è l’ultimo giorno per presentare le proposte di modifica al decreto Milleproroghe, il DL 215 del 30 dicembre 2023: c’è molta attesa per il personale del comparto istruzione e ricerca, che attende miglioramenti al testo. “Servono norme migliorative, altrimenti il prossimo anno scolastico partirà ancora una volta all’insegna della precarietà e della mancanza di personale adeguato”, ha ribadito oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. Il sindacato ha fatto presentato oltre 20 emendamenti – dalla mobilità agli organici alle immissioni in ruolo - alla prima e quinta Commissione della Camera specifici per il settore scolastico.

Gli studenti che stanno frequentando il percorso di Specializzazione del TFA Sostegno, oltre al Tirocinio Diretto che svolgeranno presso gli istituti Scolastici, sono chiamati a soddisfare un numero di ore di Tirocinio Indiretto che potrà essere soddisfatto con la frequenza di webinar o corsi di aggiornamento professionale inerenti la disabilità.

Stamattina si è tenuta, in modalità mista, la riunione del CRIF in merito al dimensionamento scolastico delle istituzioni scolastiche liguri. Dopo aver fatto notare l’ennesimo mancato invito rivolto ad Anief Liguria, l’ente regionale ha inserito il giovane Sindacato tra i partecipanti aventi diritto a un Tavolo che ha avuto come oggetto l'illustrazione da parte dell’assessore Ferro dell’ultima delibera regionale in materia di accorpamenti.

Con la busta paga di dicembre 2023, per il personale della scuola si è già esaurita l’assegnazione dell’indennità di vacanza contrattuale prevista per il 2024: l’anticipazione è stata pari a 6,7 volte l’ammontare dell’indennità annuale (come previsto dall’articolo 3 del Decreto-legge 145 del 18 ottobre 2023), pari in media a poco più di 1.000 euro lordi a dipendente (media netta di 576,93), con l’importo che verrà poi riassorbito col rinnovo contrattuale. La somma, però, non è affatto adeguata a quanto previsto dalla legge per tutelare il lavoratore in assenza di rinnovo contrattuale e per questo l’Anief ha prodotto una doppia contestazione, da presentare in sede giudiziaria, a seconda della propria posizione professionale nella scuola.

Milleproroghe presentati più di 20 emendamenti da Anief. Il leader del giovane sindacato ha parlato delle maggiori misure: “certamente abbiamo pensato alla proroga degli organici aggiuntivi, che è un tema fondamentale del Pnrr, quindi a favore del personale Ata con la proroga di tutti i contratti al 30 giugno, a costo dello Stato e non dei fondi del Pnrr”.

Tutti i contratti a termine nella scuola fino al 30 giugno sono utili a farsi assegnare la Carta del docente: lo ha ribadito il Tribunale di Messina, sezione Lavoro, assegnando 2.500 euro ad un insegnante che tra l’anno scolastico 2017/2028 e il 2022/2023 ha stipulato tutti contratti a tempo determinato con scadenza 30 giugno. Il giudice ha reputata corretta la tesi difensiva dei legali Anief ricordando, in particolare, “il recente pronunciamento della Suprema Corte di Cassazione, sez. lav., n. 29961 del 27.10.2023” che ha proprio allargato l’accesso alla Carta del docente a coloro che hanno svolto servizi fino al termine delle lezioni o al 30 giugno per la loro oggettiva continuità annuale di insegnamento.

Vai al video con l'intervista al presidente nazionale Anief, prof. Marcello Pacifico

Organico aggiuntivo PNRR e AGENDA SUD: il sindacato rappresentativo Anief chiede al Ministero di trovare ulteriori risorse per prorogare tutti i contratti in essere fino al termine delle attività didattiche