° E’ necessario un ponte ben strutturato, tra Istruzione e lavoro
Ripetutamente l’ANIEF ha preso posizione, anche avanzando una proposta, per uno stretto collegamento tra istruzione e lavoro. Diamo conto delle risultanze – alcune confermano la nostra opinione - dell’Ottavo Rapporto Generale Fon-dirigenti e LUISS: “Generare classe dirigente. Tra Istruzione e Lavoro, un passaggio da ricostruire”.
Dopo anni di battaglie e di vittorie schiaccianti in tribunale contro le “code della vergogna” istituite dal MIUR nelle Graduatorie 2009/2011, l'ANIEF sbaraglia il MIUR anche presso le Corti d'Appello italiane con la soddisfazione di aver ottenuto per migliaia di docenti precari quella giusta immissione in ruolo che il Ministero dell'Istruzione continuava a negare loro. I nostri legali Fabio Ganci e Walter Miceli, che hanno assunto la “questione pettine” come battaglia morale e professionale volta alla pura tutela del diritto e della nostra Costituzione, dopo aver ottenuto ragione presso i Tribunali Amministrativi, la Corte Costituzionale e i Tribunali del Lavoro di tutta Italia, travolgono il MIUR anche in Corte d'Appello ottenendo il rigetto delle inconsistenti ragioni ministeriali e la piena consacrazione delle ragioni dei nostri iscritti.
Il record mondiale emerge da uno studio di genere dell’ultimo rapporto Talis-Ocse: nel nostro Paese meno dell’1% di docenti under 30, contro una media del 12% e punte del 32%; mentre siamo di gran lunga quelli con più formatori dai capelli bianchi. E quando la riforma Monti-Fornero entrerà a regime avremo centinaia di migliaia di docenti ultrasessantenni.
Marcello Pacifico (Anief-Confedir): per svecchiare la categoria sono tre le mosse da attuare: collocare la professione tra quelle più logoranti, poiché ad alto rischio burnout, introducendo una deroga ai parametri sempre più alti per lasciare il servizio; dare il via libera alla figura del docente ‘senior’, da scegliere tra coloro che hanno svolto almeno 20-25 anni di servizio, svincolandolo dall’insegnamento e affidandogli la crescita professionale delle nuove leve; assumere subito su tutti i posti vacanti, quindi 60mila immissioni in ruolo e non le 32.500 richieste dal Miur.
Rassegna stampa su Assunzioni nelle scuole, il Miur dimezza il contingente: chiesti solo 32.500 posti anziché 60mila e su Italia "pecora nera" dell'area Ocse per età dei prof, pochissimi under 30 e la tendenza è a peggiorare.
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Ancora 4 giorni per candidarsi alla selezione pubblica per la creazione di una graduatoria: La scadenza è fiassata per il prossimo 25 luglio. (leggi tutto…)
Personale docente, educativo ed ATA: utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per l’a.s. 2014/2015
La Direzione Generale del personale scolastico - Uff. IV ha diramato con riferimento alla Ipotesi di CCNI sottoscritta il 26.3.2014, la nota n.7210 del 17.07.2014, con precisazioni sulle modalità di presentazione delle domande. Riportiamo in parte.
“… si ritiene opportuno fornire alcune precisazioni:
Pubblichiamo alcuni articoli sui ritardi nell'assunzione dei vincitori del concorso a cattedra.
ANIEF informa che il termine per l’adesione ai ricorsi al Presidente della Repubblica per l’inserimento/reinserimento in GaE è stato prorogato al 23 luglio 2014.
A pochi giorni dall’individuazione del contingente per le immissioni in ruolo dell’a.s. 2014/15, il Capo Dipartimento Miur Luciano Chiappetta ammette: ci sono Regioni, come Lazio e Toscana, e alcune classi di concorso, come Lettere, dove per le nomine siamo all’anno zero.A causa di errori di calcolo e programmazione, già un anno fa oltre 2mila candidati pronti per essere immessi in ruolo rimasero al “palo”.
Le motivazioni vanno rintracciate nella politica al risparmio adottata per organizzare la selezione dei prof. Il Governo Monti per selezionare 11.542 docenti, a fronte degli oltre 320 mila candidati iniziali, ha ridotto i compensi a pochi “spiccioli”: un ‘gettone’ di 50 centesimi lordi a compito corretto, più un forfait di circa 209 euro. A queste condizioni, in pochi si sono assunti l’onere di correggere i compiti e assumersi responsabilità non indifferenti. E chi lo ha fatto si è pentito strada facendo.
Marcello Pacifico (Anief-Confedir): prima di bandire un nuovo concorso, il Miur non commetta gli stessi errori. E si ricordi che ci sono tanti candidati idonei che hanno superato una prova preselettiva, tre verifiche scritte e due colloqui. Un concetto ribadito dal Consiglio di Stato solo alcuni giorni fa.
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.
