Nella scuola dell’autonomia i carichi di lavoro si sono moltiplicati: uno di questi è costituito dalle spesso complesse pratiche da predisporre per la ricostruzione di carriera del personale neo-immesso in ruolo. Si tratta di una mole di impegni non indifferenti che riguardano decine di migliaia di nuovi assunti, sia docenti che Ata, le cui documentazioni non risultano sempre facilmente interpretabili per essere tradotte con certezza in punteggi utili alla corretta ricostruzione di carriera. Le incertezze sulle valutazioni riguardano diversi aspetti: i servizi pre-ruolo, i titoli di studio e gli attestati di corsi non canonici e tanto altro.
In primo piano
Ognuno di noi ha dei sogni, dei progetti che vorrebbe realizzare o portare a termine, ma spesso ci lasciamo prendere dalle preoccupazioni quotidiano e non riusciamo a intravedere le possibilità che abbiamo per poterli realizzare.
Ogniuno di noi ha dei sogni, dei progetti che vorrebbe realizzare o portare a termine, ma spesso ci lasciamo prendere dalle preoccupazioni quotidiano e non riusciamo a intravedere le possibilità che abbiamo per poterli realizzare.
Il corso EIRSAF FULL 4.0 è la proposta più ampia e completa, dedicata a chi vuole accrescere le competenze per l’utilizzo degli strumenti informatici e vuole sfruttarne a pieno le potenzialità, ottimizzandone le prestazioni.
“La Retribuzione Professionale Docenti” va assegnata “a tutto il personale docente ed educativo, senza operare differenziazioni fra assunti a tempo indeterminato e determinato e fra le diverse tipologie di supplenze”: lo ha scritto la suprema Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 20015 del 27.7.2018 - alla luce della direttiva 1999/70/CE al fine di non sottrarre diritti agli assunti a tempo determinato, a prescindere dalle diverse tipologie di incarico previste -; lo ha ribadito il Tribunale del lavoro di Trapani la scorsa settimana. Con una sentenza secca e ineccepibile, il giudice ha risarcito il supplente difeso dei legali Anief, per tre annualità di supplenze a tempo determinato, con oltre 1.700 euro, perché “i docenti che svolgono supplenze brevi e saltuarie, come chiarito dalla Corte nel detto pronunciamento, rendono una prestazione equivalente se non identica, per qualità, a quella del docente con contratto a tempo indeterminato o con contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza al 31 agosto o al 30 giugno, da cui si differenziano solo per ragioni di quantità o durata della prestazione”.
Un corso apprezzatissimo dai nostri iscritti che seguono le lezioni in diretta con molto interesse manifestando il loro gradimento per la metodologia didattica ed i preziosi consigli del nostro formatore.
In uscita ogni settimana la Rassegna stampa del Sindacato Anief, con le notizie più importanti degli ultimi giorni, e con l’agenda degli appuntamenti della settimana.
"I diritti di un lavoratore genitore, con disabilità o che assiste una persona disabile non cambiano se il contratto che ha sottoscritto è a tempo determinato o indeterminato": a ricordarlo è stato oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, a proposito dell'assetto organizzativo ministeriale riguardante la mobilità del personale scolastico 2024/25.
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