Per essere pronti a gestire al meglio questa grande iniziativa
Per essere pronti a gestire al meglio questa grande iniziativa
Sulla maturità 2022, dopo i rilievi del Cspi sulla maturità e della Camera, anche la commissione Cultura e Istruzione del Senato chiede correzioni da apporre all’imminente Ordinanza definitiva: dopo avere chiesto di tenere conto degli effetti della pandemia sugli apprendimenti nello scegliere la prima prova, i senatori hanno indicato l’esigenza di riequilibrare il punteggio della seconda prova scritta e di valorizzare il colloquio, tenendo conto del disagio che gli studenti hanno avuto quest’ultimo biennio. Inoltre, hanno rimandato alle considerazioni del Consiglio superiore della pubblica istruzione in merito ai quadri di riferimento per i Licei e le Linee Guida per gli istituti tecnici e professionali. Sebbene si tratti di un parere favorevole, quindi, è evidente la richiesta generalizzata a mettere mano alla bozza sulla maturità di quest’anno proposta dal ministero dell’Istruzione, evidentemente considerata non adeguata alla situazione emergenziale che stiamo vivendo.
Il 15 marzo dalle 16:30 alle 18:30 segui il webinar informativo gratuito:
“Diventare Dirigente”
nel quale presenteremo parte della squadra di esperti che vi preparerà alle differenti prove.
Il reclutamento sarà su base regionale, non nazionale come l’ultimo bandito nel 2017. L’obiettivo è avere le graduatorie pronte per le assunzioni del 2023/24
Si è appena concluso l’incontro "Aspettando il contratto, Webinar di Approfondimento” sul salario minimo legato all’inflazione con Marco Giordano, segretario generale Anief e presidente regionale Anief Piemonte
Per ascoltare le parole di Marco Giordano, cliccare qui
È una giusta causa di lavoro quella avviata per recuperare le somme sottratte ogni mese dallo stipendio dei docenti supplenti: lo ha confermato il Tribunale di Reggio Emilia, con una sentenza emessa ieri a favore di una insegnante che ha prodotto ricorso per la mancata assegnazione della Retribuzione professionale docenti invece assegnata ai colleghi di ruolo. Alla docente, come a tutti i precari, sono stati sottratti ogni mese ben 164 euro, invece previsti dall’articolo 7 del CCNL del 15.03.2001: gli avvocati, che operano per il sindacato Anief, hanno chiesto che “il tribunale adito condannasse il Ministero dell’Istruzione, al pagamento delle relative differenze retributive, in ragione dei giorni di lavoro effettivamente svolti, quantificabili al momento del deposito del ricorso, in €. 1340,15 oltre interessi legali dalle singole scadenze al saldo”. Dopo avere fatto riferimento alla sentenza della Cassazione n. 20015/2018, con cui si è statuito che “L'art. 7, comma 1, del c.c.n.l. per il personale del comparto scuola del 15 marzo 2001, che attribuisce la "retribuzione professionale docenti" a tutto il personale docente ed educativo”, il giudice non ha potuto fare altro che accordare la richiesta.
Rinnovo del contratto subito, con più risorse e indennità finora negate, assunzioni da tutte le graduatorie, basta disparità di trattamento tra personale precario e di ruolo, stop all’obbligo vaccinale e ai vincoli sui trasferimenti del personale, rinnovo dei contratti Covid sino alla fine dell’anno scolastico e poi posti in organico di diritto: sono le richieste che Marcello Pacifico, presidente Anief, invia al Governo e che hanno portato il sindacato allo sciopero generale del prossimo 25 marzo. Intervistato da Orizzonte Scuola, il sindacalista autonomo ha detto che è giunto il tempo di “sbloccare il contratto fermo da 3 anni. Con l’aumento attuale del costo della vita – abbiamo calcolato più di 6 punti percentuali – per non parlare di ciò che sta avvenendo a causa della guerra, speriamo non si rinvii più. Il primo motivo è quindi spingere il governo ad aprire le trattative per il rinnovo del contratto”.
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