Sui servizi svolti nelle scuole paritarie, la Cassazione continua a confermare il suo orientamento negativi in materia: non possono essere considerati ai fini della ricostruzione della carriera e per la mobilità definitiva ed annuale, riconoscimento come servizio di ruolo: secondo la Cassazione, fino a quanto non cambierà la legge, difficilmente potrà mutare la situazione in tal senso. Esaminando la richeista di riconoscimento dei periodi di servizio svolti presso un scuola arcivescovile, il giudice ha ritenuto che “non si dà luogo all’equiparazione del rapporto di lavoro che intercorre con le scuole paritarie con quello instaurato in regime di pubblico impiego privatizzato, attesa la persistente non omogeneità dello status giuridico del personale docente”.
Il governo non sembra intenzionato a prorogare lo stato di emergenza e questo significherebbe un ritorno alla gestione ordinaria della pandemia: ad oggi la data del 31 marzo non fa decadere l’obbligo vaccinale per il personale scolastico, introdotto dal DL 172/2021 dal 15 dicembre 2021. Il premier Mario Draghi ha annunciato che verranno meno la didattica a distanza, il sistema a colori e l’obbligo di indossare le mascherine all’aperto. Cosa ne sarà, invece, delle mascherine in classe? “Per il momento – ricorda oggi la stampa specializzata - non c’è nessuna indicazione ufficiale anche se il sottosegretario alla Salute, Pierpaolo Sileri, si è sbilanciato nei giorni scorsi, affermando che, a metà aprile, anche al chiuso potremmo dire addio ai dispositivi di protezione individuale”. Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, non ha dubbi sulla strada da intraprendere: “Dal 1° aprile sarà necessario dire basta alle restrizioni che lasciano a casa i lavoratori non vaccinati. I dati sui contagi di altri Paesi europei dove questo è già avvenuto, cioè la maggior parte, sono confortanti: non possiamo continuare a discriminare determinati dipendenti, come dovrà cadere ogni forma di quarantena per gli alunni non vaccinati. Quindi, anche l’Italia deve approvare l’abolizione dell’obbligo vaccinale Covid-19 per il personale scolastico e dell’obbligo di possesso ed esibizione della certificazione verde Covid-19”.
Un docente svolge cinque anni di supplenze, tra il 2014 e il 2019, e si ritrova con le ferie non utilizzate ma neanche pagate: l’insegnante si rivolge al Tribunale di Firenze ed ora il giudice gli restituisce le somme che l’amministrazione gli aveva negato, pari a 2.461,40 euro più gli interessi, respingendo la tesi del ministero dell’Istruzione che aveva anche portato avanti la tesi della “prescrizione quinquennale dei crediti”. A questo proposito, è stata fatta valere la “consolidata giurisprudenza di legittimità che afferma, in tema di indennità sostitutiva delle ferie non godute, essere decennale il termine per il decorso della prescrizione, per la natura mista della stessa, con prevalente carattere risarcitorio”.
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