“Come Anief e anche come Udir, quindi come Confederazione della dirigenza Confidir, pensiamo che il ‘lavoro agile’ nella pubblica amministrazione non si possa archiviare come una parentesi, ma si dovrebbe invece continuare a garantire: sempre attraverso la salvaguardia delle tutele dei dipendenti pubblici, che portino di fatto a difendere i diritti dei lavoratori anche quando lavorano da casa, come il diritto alla disconnessione, e comunque alla garanzia di un salario accessorio legato alla premialità e ai risultati”: a dichiararlo, intervistato da Italia Stampa, è stato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, commentando l’incontro tra le Confederazioni e il ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta sull’adozione delle Linee Guida sullo smart working del personale della PA.
Il sindacato ha deciso di impugnare l'ordinanza con la quale il Tar ha rifiutato la richiesta di sospensione dell'obbligo di possesso ed esibizione del certificato verde, depositato l'appello in Consiglio di Stato. E anche presentando domanda alla Corte di Giustizia europea per fare chiarezza su un regolamento comunitario che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale per la terza volta. L’annuncio è stato fatto oggi dal presidente del sindacato, Marcello Pacifico, per il quale il regolamento, per la terza volta, non contiene una frase finale al capitolato 36, in cui si dice che "i cittadini europei possono anche non volersi vaccinare" e quindi dove si ribadisce che i cittadini non possono essere discriminati se non si sono vaccinati. Mentre si continua ad eludere il vero problema: lo screening per tutti i lavoratori.
In data 21 ottobre 2021 sono stati pubblicati gli avvisi 14328 e 14329 con le indicazioni per il conferimento degli incarichi a tempo Indeterminato per l’a.a. 2021/22 e l’avviso 14330 con le indicazioni per la Proroga degli incarichi a tempo determinato personale docente nonché per gli Incarichi di insegnamento fuori organico
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