Il Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione ha detto no all’ordinanza del Ministero sulla maturità della prossima estate: imporre la seconda prova è inappropriato, come pure i due scritti alle medie. Secondo Anief, che già aveva dato ragione agli studenti in protesta, il ragionamento del Cspi non fa una piega.
Formazione di qualità per tutte le figure professionali: Docenti, DSGA, Ata, Dirigenti scolastici.
Mercoledì 16 FEBBRAIO dalle 16.30 al 18.30 un nuovo incontro formativo dedicato ai Dirigenti scolastici, ai docenti e al personale delle segreterie scolastiche.
Nella scuola gli stipendi sono per legge fermi per lunghi anni. Non solo perché l’inflazione corre più degli aumenti, tanto che per Eurydice il potere di acquisto degli insegnanti è fermo da cinque anni e ora si vuole approvare un rinnovo contrattuale con un incremento del 4% a fronte di un costo della vita che lo supera tre volte. C’è anche un problema contrattuale che danneggia i compensi dei lavoratori. Ad iniziare da quando sono precari: tutti i supplenti se hanno aumenti lo devono solo al giudice, che gli assicura una ricostruzione di carriera completa (anche dopo 10 anni e pure agli Ata) e gli conferisce RPD e CIA ingiustamente negati.
Aspiri al ruolo di dirigente scolastico? Per raggiungere un nuovo traguardo professionale è necessario prepararsi con largo anticipo e acquisire le numerose conoscenze e competenze che servono per fare la differenza nelle prove selettive.
Per alcune migliaia di docenti e Ata della scuola arrivati a fine carriera sono giorni tormentati quelli di febbraio: una recente circolare del Ministero dell’Istruzione condivisa con INPS ha stabilito che tutto il personale del comparto scuola entro il prossimo 28 febbraio avrà facoltà di presentare la domanda di cessazione (con effetto dal 1° settembre 2022) per il pensionamento anticipato dal servizio. Le funzioni ministeriali riguardano, in particolare, “Opzione Donna” e “Quota 102”: la prima prevede un taglio secco che può superare il 30% dell’assegno di quiescenza, pari a oltre 600 euro al mese; la seconda, più conveniente ma transitoria, perché solo annuale, si può intraprendere con il raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età anagrafica di almeno 64 anni e non meno 38 anni di anzianità contributiva. La stessa stampa specializzata oggi scrive che “non sempre il pensionamento anticipato è possibile e in alcuni casi, quando è possibile, non è conveniente”.
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