“Notificato il primo ricorso al Tar Lazio per migliaia di insegnanti e amministrativi per violazione di 12 articoli della Costituzione (1,2,3,13,21,32,35,37,51,77,81,97), tre regolamenti (726/04, 507/06, 679/16) una direttiva (78/2000) e quattro articoli (19, 20, 21, 42) del trattato di funzionamento dell'Europa”: queste le parole di Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief.
Approfondire il Decreto Legge n.172 del 26 novembre scorso analizzando se è lecito avere approvato la norma sull'obbligo vaccinale per il personale scolastico e quante possibilità vi sono per l’approvazione degli emendamenti presentati per cancellarne l’imposizione: Anief, che reputa illegittimo l’obbligo vaccinale e ha predisposto il ricorso per i lavoratori della scuola, le forze dell’Ordine e i militari, ha organizzato un seminario di legislazione scolastica che verrà trasmesso sul canale ufficiale Social del giovane sindacato
Si va verso l’approvazione di una Legge di Bilancio leggermente diversa dalla bozza giunta al Senato alcune settimane fa: le ultime indiscrezioni parlano della cancellazione dell’assurdo ‘premio alla dedizione’ e di massimo a 200 milioni di euro utili principalmente per prolungare almeno una parte del personale Ata assunto per l’emergenza Covid e per incrementare gli stipendi in vista del rinnovo del contratto. Rimangono delle speranze, inoltre, per cancellare i vincoli di mobilità del personale, l’avvio di percorsi di abilitazione per i precari e l’accesso diretto degli insegnanti con tre anni di servizio ai percorsi di specializzazione, ma anche per le immissioni in ruolo da Gps.
“Si tratterebbe di provvedimenti vitali per la scuola – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – che abbiamo chiesto, seppure in modo più articolato e dettagliato, con i nostri 31 emendamenti alla Manovra di fine anno. Rimaniamo dell’avviso che non possono bastare cifre così modeste, quasi ‘briciole’, per risollevare lo stipendio di chi lavora oggi nelle 8.200 scuole autonome italiane, ma occorrono 3-4 miliardi per rinnovare il contratto e adeguare i compensi mensili all’inflazione degli ultimi cinque anni. Occorre poi introdurre negli stipendi quelle indennità di rischio biologico, di incarico, di sede invece accordati ad altri comparti. Bisogna poi agire per non discriminare più i precari. E anche per evitare che lo stesso obbligo vaccinale, contro il quale abbiamo presentato ricorso, diventi anch’esso motivo di discriminazione: è già accaduto in Slovenia e negli Stati Uniti, come è stato rimesso in Corte di Giustizia europea dal tribunale di Padova. Noi non ci fermiamo”, conclude il leader dell’Anief.
Con la prima prova scritta, composta da 50 quesiti, è partito l’atteso concorso per diventare maestri di ruolo della scuola dell’infanzia e primaria, comuni e di sostegno: nei prossimi giorni, in base ai calendari, sono previste altre sessioni della stessa prova di tipo computer based. Ma è già polemica. Le proteste giungono dai candidati che, regolarmente iscritti e convocati, non si sono potuti o non si potranno presentare perché malati o in quarantena a causa del Covid19. Non è prevista alcuna deroga, neanche per provvedimenti di isolamento legati all’emergenza sanitaria: saranno esclusi e non potranno mai aggiudicarsi uno dei 12.863 posti messi a bando. Anief non ci sta e annuncia ricorso al Tar del Lazio per ottenere la calendarizzazione di prove scritte suppletive: occorre aderire alla preadesione gratuita, aperta a tutti coloro che, avendo presentato domanda di partecipazione al concorso ordinario 2020, non hanno potuto o non potranno partecipare a seguito di quarantena, isolamento fiduciario, ricovero ospedaliero o altra causa di forza maggiore correlata alle prescrizioni per il contenimento del contagio da Covid19.
“Crediamo che il diritto di un lavoratore a svolgere una prova di concorso non possa venire meno perché l’amministrazione decide di svolgere una prova sola, non contemplando motivazioni legate alla pandemia che sta colpendo decine di migliaia di cittadini al giorno – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief -. Non prevedere delle prove aggiuntive per candidati positivi al Covid o in quarantena per qualsiasi motivo comunque associato al virus, rappresenta un atto di insensibilità, ma anche di disapprovazione per le norme concorsuali che da sempre prevedono verifiche suppletive in presenza di cause di forza maggiore che coinvolgono un alto numero di partecipanti. Già lo scorso anno abbiamo vinto questo genere di ricorso, a seguito dell’analogo rifiuto del ministero dell’Istruzione di concedere le prove suppletive del concorso della secondaria Stem. Stavolta la storia si ripete con il primo ciclo e noi – conclude Pacifico – ribadiamo la possibilità di far pre-aderire gli esclusi facendo loro scaricare l'istanza da inviare all'Usr e al Ministero, così da chiedere le prove aggiuntive”.
Parte l’inchiesta pubblica sugli argomenti trattati durante gli incontri del progetto Pulser - promosso Da Cesi, Anief e Cisal – tenuti dai segretari generali Anief. Il sindacato invita tutti a partecipare e a rispondere al questionario entro sabato 18 dicembre.
Il Ministero dell’istruzione ha diffuso, attraverso un’informativa, alcune anticipazioni in merito al prossimo concorso per dirigenti scolastici.
Il reclutamento sarà su base regionale, non nazionale come l’ultimo bandito nel 2017. L’obiettivo è avere le graduatorie pronte per le assunzioni del 2023/24.
Sarà un concorso selettivo per titoli ed esami; la novità eclatante è che non saranno più previsti il corso di formazione ed il tirocinio. In altre parole, chi vincerà la procedura, sarà immediatamente un Dirigente scolastico; naturalmente l’anno di prova è confermato e non ha nulla a che vedere con il corso/tirocinio.
Tutto ciò lo si deduce dall’articolo 2, comma 1, lett a) del Decreto Legge n. 126/2019.
Ieri, 13 dicembre 2021, Anief Epr ha inviato una missiva al Ministro per l’Innovazione tecnologica e la Transizione Digitale dott. Vittorio Colao e al Presidente dell’ASI Ing. Giorgio Saccoccia a proposito dell’Agenzia Spaziale Italiana.
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A poche ore dall’entrata in vigore dell’obbligo vaccinale nella scuola, diventa tangibile l’alto numero di insegnanti e Ata in disaccordo con questa imposizione. C’è “chi si rivolgerà all'avvocato, chi si metterà in aspettativa o presenterà certificati medici a raffica o ancora tenterà di allungare i tempi sfruttando ogni minimo pertugio nella maglia del decreto”, scrive La Repubblica. "Cercherò di temporeggiare - spiega Ada Mancinoni, docente di Matematica in una media di Lanciano - questo vaccino non mi dà garanzie di sicurezza ed efficacia, sono pronta a rimanere senza stipendio, almeno per un po'. Ma confido nel ricorso presentato dal sindacato Anief". Il sindacato assicura che sosterrà l’insegnante, come tutti i lavoratori della scuola che hanno presentato ricorso contro l’obbligo di vaccinazione o lo presenteranno entro il 31 dicembre. “Confidiamo nella sospensione del provvedimento da parte del Tar del Lazio, considerando che la stessa sospensione per il personale sanitario è stata sottoposta dal tribunale di Padova alla Corte di giustizia europea, dichiarata incostituzionale in Slovenia per tutto il pubblico impiego e bloccata negli Stati Uniti in attesa della decisione della Corte suprema”.
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