Le richieste di modifica sono state comunicato all’interno del documento congiunto Cisal-Confedir, consegnato stamane in occasione dell’audizione svolta presso le Commissioni riunite Finanze e Lavoro del Senato, nell’ambito dell'esame del disegno di legge n. 2426, di conversione del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, che contiene misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili. Sono diversi i punti toccati dal giovane sindacato: tutela dei lavoratori fragili e congedi parentali fino al termine dell’emergenza; mobilità del personale senza vincoli temporali e geografici; revisione delle percentuali del rapporto alunni-docenti; ripristino dell’organico Covid per effettuare lo sdoppiamento delle classi e permettere lo sdoppiamento; revisione ed ampliamento degli organici, anche per il rispetto di 1,80-1,90 metri quadrati di spazio ad alunno; rivedere il dimensionamento scolastico alla base dei tagli di posti, sedi e tempo scuola degli ultimi anni; revisione del numero minimo degli alunni per mantenere le scuole autonome; dare la possibilità al personale scolastico di fare gratuitamente e periodicamente i tamponi antigenici; assegnare al personale della scuola l’indennità di rischio biologico.
L’insegnamento è un lavoro usurante, con casi elevati di insegnanti esposti a malattie mentali e fisiche. Tra i più esposti al rischio burnout risultano i docenti più emotivi e stanchi, spesso con tanta anzianità lavorativa alle spalle. È questo il motivo che ha portato la Commissione lavori gravosi a chiedere ed ottenere dal Governo di includere, dopo i maestri della scuola dell’infanzia, anche quelli scuola primaria nella lista delle occupazioni usuranti, requisito indispensabile per poter accedere all’Ape Sociale e quindi lasciare il servizio a 63 anni di età in presenza di almeno 36 anni di contributi: una facoltà che porterebbe a non avere riduzioni importanti all’assegno di quiescenza, ma col vincolo che sei degli ultimi sette siano stati impegnati in attività faticose. Nella lista allargata anche altre professioni, come i conduttori di macchinari per l'estrazione di minerali, agli operai agricoli e agli artigiani, i magazzinieri, gli addetti alla consegna, gli estetisti, i lavoratori delle pulizie, i portantini e i tecnici della salute.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, non comprende come mai “il dato inequivocabile che il lavoro nella scuola risulti tra i più faticosi, portando crescente stress e burnout, sia noto a tutti, mentre al legislatore. Il quale si ostina a concedere l’accesso al pensionamento solo ad una parte del corpo docente. La possibilità di lasciare la cattedra a 63 anni deve essere data anche agli insegnanti della scuola secondaria, dove il numero di alunni arriva anche a 30 e più alunni, mediamente più del primo ciclo, e le difficoltà non sono da meno degli altri gradi scolastici. Ignorare tutto questo, derivante da un esaurimento emotivo, significa volere accettare l’insorgenza di patologie mentali, fisiche e comportamentali, come accertato da diversi studi scientifici, senza fare nulla. Esortiamo senatori e deputati ad includere tra le professioni meritevoli dell’anticipo pensionistico a 63 anni, con la manovra di fine 2021, anche i docenti della secondaria”, conclude Pacifico.
La Legge di Bilancio entra nella sua fase decisiva: dopo l’approvazione del testo da parte del Consiglio dei ministri, che ha stanziato 30 miliardi di euro nella manovra espansiva, di cui 12 per tagliare le tasse, è nel Parlamento che si porterà a termine la parte definitiva. L’esame del testo prenderà il via a Palazzo Madama, da dove comincia l’esame quest’anno. Per le modifiche ci saranno almeno 500 milioni di euro a disposizione: si parla di interventi ulteriori al Superbonus, al Reddito di cittadinanza, agli anticipi pensionistici, ma anche all’organico Covid, della scuola che ha lasciato fuori nella prima stesura tutto il personale Ata: il fronte comune che vuole l’estensione a tutto l’organico Covid continua ad allargarsi, considerando che dopo il M5S anche la Lega si sta impegnando per presentare emendamenti e sanare la situazione. Una richiesta che è partita prima di tutti dal sindacato Anief.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, chiede: “come si fa a pensare di dimenticare decine di migliaia di amministrativi, tecnici e ausiliari licenziandoli il 1° gennaio 2022 e lasciando sguarnite più di 8mila scuola, già private di 50mila Ata negli ultimi 12 anni? La stessa nostra richiesta è arrivata dal Movimento 5 Stelle. Anche perché sta diventando una spiacevole costante: già l’estate scorso, per esempio, amministrativi e collaboratori scolastici non erano stati considerati nel Piano Estate per il recupero degli apprendimenti persi per la pandemia. A settembre è arrivato l’organico Covid dimezzato rispetto al 2020, adesso nemmeno prorogato: esortiamo senatori e deputati ad approvare quella modifica che permetterà agli Ata di portare avanti il lavoro avviato nelle scuole almeno sino alla fine dell’anno scolastico. Come pure chiediamo di trovare le risorse per arrivare ad un rinnovo del contratto che per il personale della scuola non può andare sotto i 300 euro medi a docente e Ata, dopo che anche Eurodyce e Aran hanno confermato il mancato adeguamento anche rispetto all’inflazione. L’elenco delle priorità per la scuola è lunghissimo, ma assieme all’allargamento della carta docente al personale precario, queste risposte – conclude Pacifico – sono davvero imprescindibili”.
I giudici dell’organo superiore amministrativo accolgono l’istanza degli appellanti di abbreviazione dei termini per discutere l’appello nella prossima Camera di Consiglio dell’11 novembre. Nel frattempo, la Commissione europea in risposta a diverse interrogazioni parlamentari sconfessa la copertura comunitaria sull’uso della certificazione italiana nei luoghi del lavoro (il richiamato Regolamento Ue 953/21). Anief ricorda che ci si può ancora, ma subito, costituire gratuitamente in appello.
E accoglie l’istanza degli appellanti di abbreviazione dei termini per discutere l’appello nella prossima Camera di Consiglio dell’11 novembre. Nel frattempo, la Commissione europea in risposta a diverse interrogazioni parlamentari sconfessa la copertura comunitaria sull’uso della certificazione italiana nei luoghi del lavoro (il richiamato Regolamento Ue 953/21). Anief ricorda che ci si può ancora, ma subito, costituire gratuitamente in appello.
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