Il sindacato replica alle notizie di queste ore sul piano del ministro Patrizio Bianchi di imporre la valutazione dei docenti, collocando gli ispettori nelle scuole, chiedendo all'Invalsi di stilare griglie per la valutazione e attivando i Comitati di valutazione dei docenti previsti dalla Buona scuola. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “l’ipotesi che l’Istituto di valutazione nazionale debba predisporre delle verifiche anche per gli insegnanti, introducendo pure un corpo ispettivo permanente nelle scuole, va respinta al mittente, perché si basa su una concezione falsata sui dove andare ad intervenire per migliore l’istruzione pubblica: i docenti non hanno nulla da nascondere, ma nemmeno da dimostrare, perché il loro lavoro si svolge nella libertà di esercizio, come previsto dalla legge, ed è già sottoposto al continuo giudizio degli studenti che osservano quello che fanno minuto per minuto. E nel caso degli alunni più piccoli dai loro genitori. Non esiste altra professione che prevede questo genere di controllo permanente” Secondo il sindacalista, “anziché imbarcarsi in improbabili e inutili modelli valutativi del corpo docente, la cui opera è condizionata da fattori in prevalenza endogeni alla classe, perché al ministero dell’Istruzione non si impegnano per garantire più tempo scuola, da svolgere classi più grandi di spazio e con meno alunni, con più insegnanti? Sono queste le tappe per migliorare la didattica”.
“Dopo Bruxelles, attraverso Eurydice, anche gli ultimi studi pubblicati dall'Aran riportano una situazione che è sotto gli occhi di tutti: gli stipendi degli insegnanti italiani ed in generale del personale della scuola sono inferiori alla media dell'Ue ed anche agli ultimi posti in classifica frani Paesi del Continente. Abbiamo calcolato che per recuperare l'inflazione ci vorrebbero almeno 300 euro, mentre per recuperare il gap europeo questa cifra andrebbe aumentata almeno di due volte, circa 600-650 euro per arrivare alla media”. A sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente del sindacato della scuola Anief, commentando i preoccupanti dati in arrivo dall’Europa e della pubblica amministrazione riguardo gli avvilenti dati sugli stipendi del personale scolastico italiano. Stavolta dal confronto dei compensi assegnati ai vari comparti pubblici, l’Aran ha anche evidenziato che sebbene oltre la metà dei lavoratori della Scuola sia laureata, unico caso nella PA, lo stipendio medio lordo assegnato in particolare a docenti e personale Ata è appena superiore ai 30mila euro, maglia nera della PA assieme alle Funzioni Locali, con un gap rispetto alla media della pubblica amministrazione di circa 6mila euro (media PA 36.782 euro annui).
“Come Anief e anche come Udir, quindi come Confederazione della dirigenza Confidir, pensiamo che il ‘lavoro agile’ nella pubblica amministrazione non si possa archiviare come una parentesi, ma si dovrebbe invece continuare a garantire: sempre attraverso la salvaguardia delle tutele dei dipendenti pubblici, che portino di fatto a difendere i diritti dei lavoratori anche quando lavorano da casa, come il diritto alla disconnessione, e comunque alla garanzia di un salario accessorio legato alla premialità e ai risultati”: a dichiararlo, intervistato da Italia Stampa, è stato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, commentando l’incontro tra le Confederazioni e il ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta sull’adozione delle Linee Guida sullo smart working del personale della PA.
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