Prima la Cassazione, ora pure il Tribunale di Pavia non ha dubbi: le supplenze valgono per la carriera alla pari dei servizi svolti dal personale di ruolo e chi fa ricorso ha diritto al pieno riconoscimento del pre-ruolo con collocazione su più alto scaglione stipendiale. La decisione è arrivata rispondendo ad una dipendente di ruolo nella scuola, appartenente al personale Ata, che ha chiesto per quale motivo l’amministrazione ha violato “la clausola 4 dell’Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla direttiva 1999/70 del Consiglio dell’Unione Europea”, poiché “in occasione della ricostruzione della sua anzianità corrispondente al servizio prestato in precedenza in forza di contratti a termine, ha conteggiato gli anni di servizio successivi ai primi quattro soltanto per due terzi e non per intero”. Nella sentenza, il giudice del lavoro ha detto che “la domanda risulta fondata per le ragioni che sono state esposte dalla Suprema Corte nella sentenza n. 31150/2019” nella quale si fa riferimento alla posizione della Corte di Giustizia europea “emessa in data 20 settembre 2018 nella causa Motter”, per arrivare a concludere che il Ministero ha “effettivamente realizzato una disparità di trattamento a sfavore di parte ricorrente”.
Si è svolto oggi l’incontro programmato tra Amministrazione e organizzazioni sindacali riguardante i seguenti punti: Fondo di incentivazione; Confronto su criteri generali per le progressioni di cui all’art. 54 del CCNL 21 febbraio 2002; Avvio trattativa sulle procedure per le progressioni economiche di cui all’art. 53 del CCNL 21 febbraio 2002.
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