C’è preoccupazione per l'imminente emanazione del bando per il concorso di religione cattolica: quelli che si temono sono i possibili sviluppi derivanti dalla realizzazione di un concorso che la Legge 186 del 2003 chiedeva che avesse cadenza triennale e che, dopo 15 anni di attesa, potrebbe vedere la luce, dopo il passaggio alla fiducia delle Camere del DL 30 aprile 2022, n. 36, convertito nella L 29 giugno 2022, n. 79. Anief ritiene che sicuramente la recente sentenza del 13 gennaio 2022 della CGE e la conseguente sentenza del Tribunale di Napoli, III Sezione Lavoro, del 25 maggio 2022, che dispone oltre 700mila euro di risarcimento per 19 insegnanti di religione assunti dopo 36 mesi con contratti reiterati a tempo determinato, potrebbero aver "svegliato" il Ministero dell’Istruzione e costituito l'evento decisivo per l'emanazione del fatidico bando concorsuale.
Il sindacato Anief ha calcolato gli incrementi che arriverebbero al personale scolastico in base ai soldi del MOF e dell’ordinamento professionale. Questo, se si firmasse subito un contratto-ponte chiesto dal giovane sindacato, che chiede però anche ulteriori risorse aggiuntive per recuperare il gap del 14% dell’inflazione registrata negli anni 2008/20018 e di altre risorse per recuperare il gap dell’ultimo anno (+10%). Rimane il problema della parificazione giuridica ed economica tra personale precario e di ruolo e tra i supplenti brevi e saltuari e annuali e al termine delle attività didattica.
Arriva dalla Suprema Corte di Cassazione la conferma delle tesi da sempre sostenute dal nostro sindacato in materia di ricostruzione di carriera in caso di passaggio di ruolo da scuola infanzia a scuola secondaria e conferma che il docente ha comunque diritto alla ricostruzione di carriera integrale degli anni di servizio svolti nel ruolo inferiore. Marcello Pacifico (Anief): “Avevamo ragione e la Corte di Cassazione ha confermato le nostre tesi: in ogni caso in cui l'ordinamento consente il passaggio di ruolo il docente conserva l'anzianità maturata nel ruolo precedente e a tutti gli effetti”. Ancora possibile aderire allo specifico ricorso Anief per il riconoscimento integrale del servizio svolto nella scuola infanzia in caso di passaggio di ruolo nella scuola secondaria.
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