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Mercoledì 22 giugno, dalle ore 18.30 alle 19.30, avrà luogo l’evento formativo “Assegnazione provvisoria. Tutto quello che c'è da sapere”. Il webinar sarà condotto dal segretario generale Anief Giuseppe Faraci
Dopo il recente rinnovo del contratto della Sanità pubblica, a breve l’accordo potrebbe arrivare anche per oltre un milione e mezzo di dipendenti di Scuola, Università e Ricerca: a far ben sperare sono le parole del ministro dell’Istruzione Patrizio Bianchi che parlando di contratto “ponte” da firmare entro l’estate ha di fatto accolto la linea dell’Anief. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, se questi sono i presupposti, si potrebbe pensare già ad un accordo di massima in occasione del prossimo incontro all’Aran del 28 giugno. “Siamo contenti per il personale perché l’inflazione è troppo alta. Si parla di più di 3 mila euro lordi di arretrati a settembre e di circa 110 euro lordi di aumenti”, ha detto oggi il sindacalista ad Orizzonte Scuola.
Il tempo dei rimandi è finito: domani, a partire dalle 12,30, le commissioni congiunte Affari Costituzionali e Istruzione pubblica, beni culturali del Senato dovranno decidere se andare avanti, anche senza l’assenso del Governo, sul maxi-emendamento sulla scuola al Decreto Legge n. 36 presentato dalla maggioranza e pubblicato in Gazzetta il 30 aprile scorso. Cosa andranno a votare lo anticipa oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief: nel testo – dice il sindacalista ad una testata specializzata - ci sono modifiche, chieste dal sindacato, che “riguardano la possibilità di far inserire i precari in sovrannumero all’anno di formazione universitaria e di considerare come precario anche chi ha lavorato nella scuola paritaria” anticipa. Novità in arrivo anche per il rinnovo del contratto”.
La proposta di riforma previdenziale del segretario organizzativo Confedir, Marcello Pacifico, è stata presentata oggi a Verona nel corso del 57° congresso Federspev. “Non possiamo tornare ai parametri della Legge Fornero del 2011 – ha detto il sindacalista autonomo, ma occorre introdurre assegni allineati all'inflazione e liquidazione immediata TFS/TFS e anticipo di un anno per le mamme. Inoltre, è indispensabile che per professioni logoranti e con un’alta percentuale di burnout, come i lavoratori di Scuola e Sanità, si riconosca lavoro usurate e quindi l’uscita anticipata attorno ai 60 anni di età senza decurtazioni. C’è urgenza di introdurre delle deroghe, a partire dal 1° gennaio 2023: ne va di mezzo anche la qualità del servizio pubblico”, ha concluso Pacifico. Il sindacato ritiene fondamentale l’introduzione di queste novità: per questo motivo è favorevole a proposte che intendono superare la Legge Fornero introducendo Quota 100 o 102 "flessibile", come quella di Antonello Orlando, esperto della Fondazione studi consulenti del lavoro.
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