A partire dal 18 maggio 2022 tutti gli operatori di segreteria che avessero necessità di accedere alle funzioni NOIPA, tramite identità federata, dovranno utilizzare le loro credenziali SPID di livello 2. Per ANIEF necessarie rassicurazioni sulla gratuità per i lavoratori per potere accedere, a regime, al rilascio di CIE e CNS e sulle risorse extra da destinare alle scuole per completare il passaggio.
Acquisiti una certificazione informatica Eipass online in pochi giorni. Iscriviti subito, puoi acquisire fino a 2 punti per le graduatorie GPS. #GraduatorieGPS. Le domande si potranno presentare dal 12 maggio 2022 (h. 9,00) al 31 maggio 2022 (h. 23,59). Occorre lo #Spid. Graduatorie provinciali e di istituto per le supplenze anni scolastici 2022/23 e 2023/2.
È stata oggi pubblicata l’Ordinanza ministeriale sull’aggiornamento delle Graduatorie provinciali delle supplenze e sulle Graduatorie d’istituto valevoli per gli anni scolastici 2022/23 e 2023/24, alle quale sono interessati circa mezzo milione di precari solo per le GPS e un milione di insegnanti precari se si considerano anche le graduatorie interne alle scuole: l’Ordinanza, la n. 112 con data retroattiva al 6 maggio 2022, si compone di 28 pagine e prevede che le domande si potranno presentare dalle ore 9 del 12 maggio alle ore 23,59 del 31 maggio 2022. Il testo conferma l’elusione di quasi tutte le richieste formulate dal sindacato, ma anche dal Cspi e dal Consiglio di Stato: sono presenti, infatti, le pesanti sanzioni (esclusione a vario titolo dalle Gps per uno o entrambi gli anni) nei confronti di coloro che per qualsiasi ragione dovessero rinunciare alla convocazione per la stipula del contratto (a tempo determinato o indeterminato, nel caso del sostegno) o interrompere il servizio dopo avere sottoscritto il contratto a termine.
Concorso straordinario bis: il Ministero ha reso nota la distribuzione dei circa 14.420 posti a disposizione per classe di concorso e regione. Il concorso interesserà solo le classi di concorso della scuola secondaria. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale nelle prossime settimane.
In Italia si continua a minimizzare il servizio lavorativo dei precari, disapplicando il principio di non discriminazione previsto dalla clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla dir. 99/70 del Consiglio dell’Unione Europea: lo ha ribadito il Tribunale di Catania, che in funzione di giudice del lavoro ha ordinato al ministero dell’Istruzione la revisione della ricostruzione della carriera di un’assistente amministrativa assunta a tempo indeterminato nel settembre 2011 considerando a pieno tutti i servizi svolti. Il giudice ha quindi stabilito l’assolvimento del “diritto del ricorrente all’immediato riconoscimento dell’anzianità maturata in tutti i servizi non di ruolo prestati a decorrere dall’a.s. 2001-02, con la medesima progressione professionale riconosciuta dai CCNL Comparto Scuola via via vigenti al personale ATA di pari qualifica assunto a tempo indeterminato e, per l’effetto, condannare il Ministero dell’Istruzione a collocare la ricorrente al livello stipendiale corrispondente a tutta l’anzianità di servizio maturata e al pagamento delle differenze retributive derivanti dall’applicazione dei conseguenti incrementi stipendiali, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla data di scadenza dei singoli ratei”.
Dopo il grande successo dei primi incontri abbiamo deciso di organizzare altra sessione formativa intensiva
Si avvierà il prossimo 17 maggio, alle ore 15.00, la trattativa all’Aran per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro di circa un milione e 200mila dipendenti di Scuola e Ricerca, relativo al triennio 2019/2021: la convocazione ai sindacati rappresentativi è arrivata stamani, a ventiquattr’ore di distanza dalla emanazione dell’Atto d’indirizzo da parte del Ministro della Pubblica Amministrazione Renato Brunetta. Il testo da cui partirà il confronto tra amministrazione e sindacati contiene parti comuni per l’intero comparto più sezioni speciali per i singoli settori; sono previste novità su lavoro agile, welfare, formazione e ordinamento professionale del personale Ata con specifico rifermento per i Dsga. Per il rinnovo contrattuale, attraverso le ultime leggi di bilancio sono stati accumulati oltre due miliardi di euro, che porterebbero in media a poco più di 100 euro lordi a dipendente pubblico. Una parte di quei soldi, inoltre, serviranno a garantire gli aumenti ai lavoratori con stipendi ridotti attraverso il cosiddetto elemento perequativo introdotto dal Ccnl relativo al triennio 2016-2018.
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.