Assemblee sindacali
Agrigento
29-04-2024 a partire
dalle 08:30 - 11:30:
Il CCNL 2019-21 Approfondimenti
Dove: LICEO STATALE - “M.L.KING" - Viale Pietro Nenni n.136 Favara (AG)
ARGOMENTI
• L’aumento della RPD e della CIA e il suo riconoscimento ai supplenti brevi e saltuari;
• L’aumento a 120 giorni del congedo per le donne vittime di violenza;
• L’integrazione dell’indennità di direzione SGA, parte fissa e gli incarichi al personale ausiliario e AA;
• La rivalutazione e la riapertura delle posizioni economiche;
• La formazione in orario di servizio o retribuita;
• Il riconoscimento dei tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari anche per i supplenti;
• L’incremento del 10% delle retribuzioni delle ore aggiuntive;
• Il nuovo ordinamento professionale ATA e le figure di tutor e orientatore;
• Deroghe ai vincoli sulla mobilità per il personale con figlio di età inferiore a 12 anni, caregiver e disabilità ai sensi dell’art. 21 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
• L’aumento a 120 giorni del congedo per le donne vittime di violenza;
• L’integrazione dell’indennità di direzione SGA, parte fissa e gli incarichi al personale ausiliario e AA;
• La rivalutazione e la riapertura delle posizioni economiche;
• La formazione in orario di servizio o retribuita;
• Il riconoscimento dei tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari anche per i supplenti;
• L’incremento del 10% delle retribuzioni delle ore aggiuntive;
• Il nuovo ordinamento professionale ATA e le figure di tutor e orientatore;
• Deroghe ai vincoli sulla mobilità per il personale con figlio di età inferiore a 12 anni, caregiver e disabilità ai sensi dell’art. 21 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
SCUOLE:
29-04-2024 a partire
dalle 11:30- 14:30:
Assemblea sindacale Agrigento (tutte le scuole della provincia)
Dove: Liceo Statale “M.L.KING” - Viale Pietro Nenni n136 - Favara
ARGOMENTI
Punti all’ordine del giorno:
• La carta del docente per i supplenti annuali;
• La valutazione del servizio effettivamente prestato nella ricostruzione di carriera per i
neo-assunti;• La possibile valutazione del servizio prestato nella scuola paritaria alla luce del ricorso
pendente in CGUE;
• Il recupero degli arretrati relativi all’allineamento dell’indennità di vacanza contrattuale per il 2022/2024;
• La campagna SCREENING #nonuneurodimeno per il recupero del risarcimento
dei diritti negati;
• Gli emendamenti ANIEF al Milleproroghe, DL n. 215 2023;
• L’offerta per il miglioramento di competenze e titoli.
• La carta del docente per i supplenti annuali;
• La valutazione del servizio effettivamente prestato nella ricostruzione di carriera per i
neo-assunti;• La possibile valutazione del servizio prestato nella scuola paritaria alla luce del ricorso
pendente in CGUE;
• Il recupero degli arretrati relativi all’allineamento dell’indennità di vacanza contrattuale per il 2022/2024;
• La campagna SCREENING #nonuneurodimeno per il recupero del risarcimento
dei diritti negati;
• Gli emendamenti ANIEF al Milleproroghe, DL n. 215 2023;
• L’offerta per il miglioramento di competenze e titoli.
SCUOLE:
03-05-2024 a partire
dalle 9:00 - 13:00:
Percorsi innovativi per una scuola inclusiva: PEI e didattica inclusiva secondo le modifiche del D.M. 153/23
Dove: ITET "L. Sciascia" - Via Riccardo Quartararo (contrada Calcarelle)
ARGOMENTI
Focus:
• Come compilare il nuovo Pei;
• La quantificazione delle risorse;
• GLO: ore retribuite alla luce del CCNL del 18/01/2024;
• Come costruire ambienti d'apprendimento inclusivi nel Pei.
• Come compilare il nuovo Pei;
• La quantificazione delle risorse;
• GLO: ore retribuite alla luce del CCNL del 18/01/2024;
• Come costruire ambienti d'apprendimento inclusivi nel Pei.
SCUOLE:
Catania
23-04-2024 a partire
dalle 11:30- 14:30:
Assemblea sindacale Catania (tutte le scuole della provincia)
Dove: I.C. “ Montessori- Mascagni" -Via Giuseppe di Gregorio 22- Catania.
ARGOMENTI
Punti all’ordine del giorno:
• La carta del docente per i supplenti annuali;
• La valutazione del servizio effettivamente prestato nella ricostruzione di carriera per i neo-assunti;
• La possibile valutazione del servizio prestato nella scuola paritaria alla luce del ricorso pendente in
CGUE;
• Il recupero degli arretrati relativi all’allineamento dell’indennità di vacanza contrattuale per il 2022/2024;
• La campagna SCREENING #nonuneurodimeno per il recupero del risarcimento dei diritti negati;
• Gli emendamenti ANIEF al Milleproroghe, DL n. 215 2023;
• L’offerta per il miglioramento di competenze e titoli.
• La carta del docente per i supplenti annuali;
• La valutazione del servizio effettivamente prestato nella ricostruzione di carriera per i neo-assunti;
• La possibile valutazione del servizio prestato nella scuola paritaria alla luce del ricorso pendente in
CGUE;
• Il recupero degli arretrati relativi all’allineamento dell’indennità di vacanza contrattuale per il 2022/2024;
• La campagna SCREENING #nonuneurodimeno per il recupero del risarcimento dei diritti negati;
• Gli emendamenti ANIEF al Milleproroghe, DL n. 215 2023;
• L’offerta per il miglioramento di competenze e titoli.
SCUOLE:
Enna
24-04-2024 a partire
dalle 08:00 - 11:00:
Il CCNL 2019-21 Approfondimenti
Dove: I.C. F. P. Neglia - N. Savarese - Via Civiltà del Lavoro, 4 ENNA
ARGOMENTI
• L’aumento della RPD e della CIA e il suo riconoscimento ai supplenti brevi e saltuari;
• L’aumento a 120 giorni del congedo per le donne vittime di violenza;
• L’integrazione dell’indennità di direzione SGA, parte fissa e gli incarichi al personale ausiliario e AA;
• La rivalutazione e la riapertura delle posizioni economiche;
• La formazione in orario di servizio o retribuita;
• Il riconoscimento dei tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari anche per i supplenti;
• L’incremento del 10% delle retribuzioni delle ore aggiuntive;
• Il nuovo ordinamento professionale ATA e le figure di tutor e orientatore;
• Deroghe ai vincoli sulla mobilità per il personale con figlio di età inferiore a 12 anni, caregiver e disabilità ai sensi dell’art. 21 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
• L’aumento a 120 giorni del congedo per le donne vittime di violenza;
• L’integrazione dell’indennità di direzione SGA, parte fissa e gli incarichi al personale ausiliario e AA;
• La rivalutazione e la riapertura delle posizioni economiche;
• La formazione in orario di servizio o retribuita;
• Il riconoscimento dei tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari anche per i supplenti;
• L’incremento del 10% delle retribuzioni delle ore aggiuntive;
• Il nuovo ordinamento professionale ATA e le figure di tutor e orientatore;
• Deroghe ai vincoli sulla mobilità per il personale con figlio di età inferiore a 12 anni, caregiver e disabilità ai sensi dell’art. 21 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
SCUOLE:
Totale risultati: 5