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Ricorsi ATA

Retribuzione attività di formazione obbligatorie

PREADESIONE AL RICORSO PRESSO IL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO LA MANCATA RETRIBUZIONE DELLE ORE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA (ES. 25H SOSTEGNO O FORMAZIONE OBBLIGATORIA NEOIMMESSI IN RUOLO O PERSONALE ATA).

Il ricorso si prefigge lo scopo di rivendicare il diritto per il personale docente e ATA, precario o di ruolo, a essere retribuito in caso di obbligo di partecipazione a corsi di formazione/aggiornamento svolti fuori dall'orario di servizio. 

 

Estensione supplenze fino al 31/08

PROCEDURA DI PREADESIONE AL RICORSO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL PROLUNGAMENTO AL 31/08 DELLE SUPPLENZE STIPULATE FINO AL TERMINE DELLE LEZIONI O AL 30/06 CON RELATIVO RECUPERO DEGLI STIPENDI NON PERCEPITI.

Ricorso al Giudice del lavoro ATA III FASCIA valutazione punteggio per intero del servizio militare svolto non in costanza di nomina

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DEL SERVIZIO MILITARE, SERVIZIO SOSTITUTIVO, PRESTATO NON IN COSTANZA DI NOMINA, NELLA TERZA FASCIA DELLE GRADUATORIE D'ISTITUTO DEL PERSONALE ATA.

Riallineamento Carriera docenti/ATA di ruolo

RICORSO PER OTTENERE IL RIALLINEAMENTO DELLA CARRIERA IN BASE A QUANTO PREVISTO DALL'ART. 2, COMMA 3 DEL D.P.R. N. 399/1988 CON IL RICONOSCIMENTO, AL COMPIMENTO DEL 16°, 18°, 20° O 24° ANNO DI RUOLO, DEL PERIODO DI PRERUOLO MANCANTE E NON RICONOSCIUTO AI FINI GIURIDICI ALL'ATTO DELLA RICOSTRUZIONE DI CARRIERA. 

Ricorso al Giudice del Lavoro - Valutazione punteggio per servizio prestato di fatto ma non di diritto

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE DI TUTTO IL SERVIZIO PRESTATO "DI FATTO MA NON DI DIRITTO" NEL PROFILO DI APPARTENENZA A CAUSA DI UNA ERRATA ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE, CORRETTA SOLO SUCCESSIVAMENTE, NELLA TERZA FASCIA DELLE GRADUATORIE D'ISTITUTO DEL PERSONALE ATA.

NB: AI fini del ricorso il periodo riconosciuto "solo di fatto e non di diritto" deve derivare da un'erronea attribuzione del punteggio da parte dell'Amministrazione e non per mancanza del titolo d’accesso oppure per dichiarazioni mendaci/errate effettuate dal lavoratore nella domanda. 

Ricorso al Giudice del lavoro ATA 24 mesi valutazione punteggio per intero del servizio militare svolto non in costanza di nomina

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DEL SERVIZIO MILITARE, SERVIZIO SOSTITUTIVO, PRESTATO NON IN COSTANZA DI NOMINA, NELLE GRADUATORIE PERMANENTI PROVINCIALI ATA 24 MESI.

Ricorso al Giudice del Lavoro ATA 24 mesi valutazione punteggio per intero del servizio in scuola paritaria

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DI TUTTO IL SERVIZIO PRESTATO IN SCUOLA PARITARIA NELLE GRADUATORIE PERMANENTI PROVINCIALI ATA 24 MESI.

Ricorso contro revoca anticipata incarico facente funzione DSGA

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO CONTRO LA REVOCA ANTICIPATA DELL'INCARICO DI FACENTE FUNZIONE DSGA.

Recupero indennità funzioni superiori facenti funzione DSGA

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER IL RECUPERO DELLA INDENNITÀ FUNZIONI SUPERIORI FACENTI FUNZIONE DSGA.

Recupero Posizione economica

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA DI RUOLO PER IL RECUPERO DELLA POSIZIONE ECONOMICA SPETTANTE DALL'A.S. 2014/15.

Provincia Autonoma di Trento - ATA Progressione orizzontale – gradoni stipendiali

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA DI RUOLO E PRECARIO PER OTTENERE LA PROGRESSIONE ORIZZONTALE – GRADONI STIPENDIALI – IN BASE AL CONTRATTO VIGENTE.

Stabilizzazione per chi ha svolto funzioni DSGA per oltre 36 mesi

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO SU POSTI VACANTI E DISPONIBILI ILLEGITTIMAMENTE REITERATI PER OLTRE 36 MESI PER LO SVOLGIMENTO DELLA FUNZIONE DI DSGA, CON RICHIESTA DI RELATIVO RISARCIMENTO.

Ricorso contro la temporizzazione DSGA

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AI DSGA CONTRO IL METODO DELLA TEMPORIZZAZIONE E PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO PREGRESSO PRESTATO COME RESPONSABILE AMMINISTRATIVO O COME ASSISTENTE AMMINISTRATIVO.

Ricorso ATA supplenza negata su profilo superiore

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER CONTESTARE L'ILLEGITTIMA PREVISIONE CONTENUTA NELLA CIRCOLARE MINISTERIALE 28597/2022 NELLA PARTE IN CUI PREVEDE CHE L’ACCETTAZIONE DI UNA PROPOSTA DI SUPPLENZA ANNUALE O FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITÀ DIDATTICHE NON PRECLUDE ALL’ASPIRANTE DI ACCETTARE ALTRA PROPOSTA DI SUPPLENZA PER DIVERSO PROFILO PROFESSIONALE, SEMPRE DI DURATA ANNUALE O FINO AL TERMINE DELLE ATTIVITÀ DIDATTICHE, PURCHÉ INTERVENGA PRIMA DELLA PRESA DI SERVIZIO.

Ricostruzione Carriera docenti/ATA di ruolo

RICORSO PER OTTENERE L'IMMEDIATA VALUTAZIONE DI TUTTO IL PERIODO PRE-RUOLO OGGI ILLEGITTIMAMENTE VALUTATO.

Il ricorso è destinato ai docenti e al personale ATA confermati in ruolo e rivendica l’integrale e immediata valutazione nella ricostruzione di carriera del servizio pre-ruolo prestato e al recupero delle differenze retributive.

Al personale della scuola, docenti e ATA, infatti, la normativa vigente valuta il servizio preruolo per intero solo per i primi quattro anni e per i 2/3 per il periodo eccedente, ma già la Corte di Cassazione - con la sentenza n. 31149/19 emessa a seguito di ricorso Anief - ha confermato che il servizio pre ruolo effettivamente svolto deve essere riconosciuto immediatamente e per intero nella ricostruzione di carriera.

Recupero Scatti Stipendiali Preruolo - Docenti/ATA di ruolo

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA DI RUOLO PER OTTENERE IL RECUPERO DEGLI SCATTI STIPENDIALI DEL PERIODO PRERUOLO.

Scatti Stipendiali Docenti/ATA Precari

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL RECUPERO DEGLI SCATTI STIPENDIALI, E QUINDI LA PROGRESSIONE STIPENDIALE, DURANTE IL PERIODO DI PRECARIATO.

Buoni Pasto al Personale Ata

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA PRECARIO O DI RUOLO PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DELL'ASSEGNAZIONE DEI BUONI PASTO ILLEGITTIMAMENTE NEGATI FINO AD OGGI DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

La recente sentenza della Corte di Cassazione sez. Civile afferma che nell'impiego pubblico contrattualizzato l'attribuzione del buono pasto ha carattere assistenziale, è legata ad una particolare articolazione dell'orario di lavoro e non riguarda né la durata né la retribuzione del lavoro.

Recupero Retribuzione Professionale Docenti e Compenso Individuale Accessorio ATA - contratti brevi e saltuari

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI O DI RUOLO CHE HANNO STIPULATO CONTRATTI PER SUPPLENZE BREVI E SALTUARIE (ESCLUSO CONTRATTI AL 30 GIUGNO O AL 31 AGOSTO) NEGLI ULTIMI 5/10 ANNI PER OTTENERE IL RIMBORSO DELLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI O IL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO ATA MAI RICONOSCIUTI DAL MIUR. 

Recupero Retribuzione Professionale Docenti e Compenso Individuale Accessorio ATA - contratti "Covid"

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI CHE HANNO STIPULATO CONTRATTI PER SUPPLENZE "COVID" CON SCADENZA ALL'8 GIUGNO PER RIVENDICARE LA CORRESPONSIONE DELLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI O DEL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO ATA. 

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