Ancora #operazioneverita4 nel mondo della scuola: questa volta ci si concentra sull'individuazione del burnout. Il sindacato invita le proprie Rsu a chiedere al DS il rispetto delle norme per la prevenzione da stress di lavoro correlato. La lettera si può richiedere all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con la quale rivolgersi al dirigente scolastico e avere maggiori informazioni per evitare questo problema.

Il fine di questa inchiesta è la prevenzione specialmente nei docenti di quello che ormai è divenuto un fenomeno serio. È allarmante il dato secondo cui, nella categoria degli insegnanti, il prepensionamento per motivi di salute è dovuto prevalentemente a patologie con diagnosi psichiatriche. Siamo all’alba del terzo millennio e non è possibile trascurare ulteriormente la salute dei docenti che rappresentano il cuore pulsante della scuola.

Su tale tematica sono state avviate delle ampie indagini da parte di numerosi ricercatori, i quali sostengono che insegnare equivale a essere particolarmente esposti al burnout e a incorrere in malattie della sfera psichiatrica e oncologica. Oggi purtroppo il lavoro educativo è divenuto un ambito professionale particolarmente esposto a condizioni stressogene, soprattutto tra i docenti più giovani e caratterialmente fragili o emotivi. Tra i sostenitori di questa tesi il dottor Vittorio Lodolo D’Oria, massimo esperto del fenomeno.

Per tale motivo il presidente Marcello Pacifico ha deciso di fare luce su questo aspetto e lancia un’azione volta alla risoluzione del problema, tramite il rilevamento delle azioni di prevenzione e monitoraggio dello stress da lavoro correlato attuate e programmate nelle scuole, e degli eventuali casi di richiesta di accertamento presso la competente Commissione Medica di Verifica (CMV) per i lavoratori e dei provvedimenti che sono stati assunti dalla stessa.

Invitiamo tutte le Rsu a richiedere all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. la lettera con la quale rivolgersi al dirigente scolastico e avere informazioni dettagliate, al fine di creare attività capaci di risolvere l’annosa questione. Il contratto parla chiaro e noi siamo in grado, come sindacato in collegamento anche con agenzie formative, di farlo applicare per il benessere dei lavoratori che ogni giorno garantiscono la continuità didattica. 

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