ARAN – Firmato l'accordo, dal 14 al 16 aprile 2025 il rinnovo delle Rsu. Più di 1 milione e 350 mila dipendenti del comparto istruzione e ricerca chiamati al voto in oltre 7.500 scuole autonome, atenei, enti di ricerca, Afam. Anief, forte di una costante crescita di iscritti nell'ultimo triennio, lancia l'appello alla candidatura e al voto per migliorare il nuovo contratto ed essere protagonisti del cambiamento
Elezioni RSU 2025: liste presentabili dal 28 gennaio al 14 marzo 2025. Si vota dal 14 al 16 aprile. Candidati con Anief: https://anief.org/rsutas/candidati-rsu-anief
Costruire una scuola e un mondo dell'istruzione e della ricerca migliori, condividere idee e valori, difendere i diritti dei lavoratori e informarli: sono alcuni dei principali obiettivi che il sindacato Anief si pone in vista della tornata elettorale per il rinnovo delle RSU d’Istituto previste nel prossimo mese di aprile. L’organizzazione sindacale si rivolge a tutto il personale del comparto istruzione e ricerca perché si candidi come RSU, con il supporto del sindacato guidato da Marcello Pacifico, e possa contribuire insieme ai voti ottenuti dalle liste Anief al miglioramento del contratto collettivo nazionale e dei contratti integrativi e diventare, in questo modo, parte attiva del cambiamento.
“Invitiamo tutte e tutti – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - a candidarsi con il nostro sindacato e a votare le liste Anief che presenteremo in tutta Italia e nelle scuole italiane all'estero per diventare dei veri protagonisti del cambiamento dell’Istruzione e della ricerca del nostro Paese. Il nostro giovane sindacato, dal 2019 rappresentativo e dal 2024 firmatario di contratto, ha dimostrato in questi anni di saper orientare le scelte del legislatore e il tavolo delle trattative nonostante il 6,68% del consenso registrato. In pochi anni abbiamo raddoppiato gli iscritti e ora cerchiamo la legittimazione del voto per far sentire di più la voce del personale. Una voce che è frustrata, delusa dai contatti precedenti che hanno impoverito le buste paga, hanno disconosciuto le norme europee sul precariato, hanno mortificato la mobilità, hanno ridotto alcuni diritti sulla partecipazione sindacale ed eliminato persino gradini stipendiali”.
“Abbiamo dimostrato ampiamente e in tutte le sedi ministeriali, giudiziarie e politiche, in quest'ultimo triennio che il cambiamento è possibile ma dobbiamo farlo insieme alle RSU uscenti e a chi anche tra i neo-dirigenti sindacali accreditati negli enti pubblici ha partecipato alla contrattazione integrativa. A tale scopo, garantiamo alle nostre Rsu, come pure ai nostri DSTA-TAS, una assistenza continua, formazione e supporto per migliorare i contratti integrativi, informare e tutelare le lavoratrici e i lavoratori del comparto istruzione e ricerca”, ha continuato Pacifico.
LA PIATTAFORMA POLITICO-SINDACALE
In vista del rinnovo delle Rsu dei comparti Istruzione e Ricerca, il sindacato Anief ha predisposto una nuova piattaforma politico sindacale contenente gli obiettivi da raggiungere attraverso la contrattazione con la parte pubblica. L’azione del giovane sindacato si svilupperà per raggiungere la parità di trattamento giuridica ed economica tra personale precario e di ruolo, l’allineamento degli stipendi all'inflazione e alla media europea, l’introduzione di una indennità di sede per i lavoratori fuori sede, di incarico a tempo determinato, di burnout, di continuità su posti di sostegno, una finestra sulle pensioni con il riscatto gratuito degli anni di formazione.
L’organizzazione sindacale autonoma punterà all’aumento del salario accessorio e della retribuzione del lavoro straordinario, all’allineamento dei livelli professionali del personale ATA delle scuole e al riconoscimento agli EQ della dirigenza amministrativa, alla valorizzazione del middle management e delle figure di sistema, a una maggiore flessibilità nella mobilità.
Ecco il programma Anief per la Scuola e per il personale all’Estero.
Scarica la piattaforma per il personale Ata e le piattaforme per il personale degli Atenei, Enti di Ricerca, Afam.
PER APPROFONDIMENTI: