Il 15 marzo 2022 scade il termine entro cui il personale docente, educativo e ATA di ruolo interessato può presentare domanda per ottenere la trasformazione, dal 1° settembre 2022, del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, il rientro al tempo pieno ovvero la modifica dell’orario e/o della tipologia dell’attuale rapporto di lavoro a tempo parziale.
Si evidenzia che di norma il rapporto di lavoro a tempo parziale ha la durata di due anni scolastici per un numero di ore settimanali almeno del 50%.
Non dovrà richiedere alcuna proroga il personale che, al termine dei due anni, decida di proseguire il rapporto di lavoro part-time. Il ritorno al tempo pieno, invece, va esplicitamente richiesto.
Le eventuali domande di personale che intende rientrare a tempo pieno solamente dopo un anno di rapporto di lavoro in regime di part time possono essere accolte sulla base di motivate esigenze.
La domanda va presentata entro il suddetto termine alla segreteria della propria scuola di servizio. Gli uffici scolastici provinciali hanno messo a disposizione dei modelli che è possibile trovare ai seguenti link:
BIELLA: NESSUN MODELLO PUBBLICATO (si possono utilizzare quelli pubblicati dall’AT Torino)
CUNEO: NESSUN MODELLO PUBBLICATO (si possono utilizzare quelli pubblicati dall’AT Torino)
NOVARA: http://www.istruzionepiemonte.it/novara/part-time-a-s-2022-2023-personale-docente-educativo-ed-ata/
VERBANIA: http://www.istruzionepiemonte.it/verbania/part-time-biennio-2022-2024-presentazione-istanze/
VERCELLI: NESSUN MODELLO PUBBLICATO (si possono utilizzare quelli pubblicati dall’AT Torino)