ATA

PREADESIONE AL RICORSO PRESSO IL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO LA MANCATA RETRIBUZIONE DELLE ORE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA (ES. 25H SOSTEGNO O FORMAZIONE OBBLIGATORIA NEOIMMESSI IN RUOLO O PERSONALE ATA).

Il ricorso si prefigge lo scopo di rivendicare il diritto per il personale docente e ATA, precario o di ruolo, a essere retribuito in caso di obbligo di partecipazione a corsi di formazione/aggiornamento svolti fuori dall'orario di servizio. 

PROCEDURA DI PREADESIONE AL RICORSO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL PROLUNGAMENTO AL 31/08 DELLE SUPPLENZE STIPULATE FINO AL TERMINE DELLE LEZIONI O AL 30/06 CON RELATIVO RECUPERO DEGLI STIPENDI NON PERCEPITI.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DEL SERVIZIO MILITARE, SERVIZIO SOSTITUTIVO, PRESTATO NON IN COSTANZA DI NOMINA, NELLA TERZA FASCIA DELLE GRADUATORIE D'ISTITUTO DEL PERSONALE ATA.

RICORSO PER OTTENERE IL RIALLINEAMENTO DELLA CARRIERA IN BASE A QUANTO PREVISTO DALL'ART. 2, COMMA 3 DEL D.P.R. N. 399/1988 CON IL RICONOSCIMENTO, AL COMPIMENTO DEL 16°, 18°, 20° O 24° ANNO DI RUOLO, DEL PERIODO DI PRERUOLO MANCANTE E NON RICONOSCIUTO AI FINI GIURIDICI ALL'ATTO DELLA RICOSTRUZIONE DI CARRIERA. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE DI TUTTO IL SERVIZIO PRESTATO "DI FATTO MA NON DI DIRITTO" NEL PROFILO DI APPARTENENZA A CAUSA DI UNA ERRATA ATTRIBUZIONE DEL PUNTEGGIO DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE, CORRETTA SOLO SUCCESSIVAMENTE, NELLA TERZA FASCIA DELLE GRADUATORIE D'ISTITUTO DEL PERSONALE ATA.

NB: AI fini del ricorso il periodo riconosciuto "solo di fatto e non di diritto" deve derivare da un'erronea attribuzione del punteggio da parte dell'Amministrazione e non per mancanza del titolo d’accesso oppure per dichiarazioni mendaci/errate effettuate dal lavoratore nella domanda. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DEL SERVIZIO MILITARE, SERVIZIO SOSTITUTIVO, PRESTATO NON IN COSTANZA DI NOMINA, NELLE GRADUATORIE PERMANENTI PROVINCIALI ATA 24 MESI.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA VALUTAZIONE PER INTERO DI TUTTO IL SERVIZIO PRESTATO IN SCUOLA PARITARIA NELLE GRADUATORIE PERMANENTI PROVINCIALI ATA 24 MESI.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO CONTRO LA REVOCA ANTICIPATA DELL'INCARICO DI FACENTE FUNZIONE DSGA.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER IL RECUPERO DELLA INDENNITÀ FUNZIONI SUPERIORI FACENTI FUNZIONE DSGA.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA DI RUOLO PER IL RECUPERO DELLA POSIZIONE ECONOMICA SPETTANTE DALL'A.S. 2014/15.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA DI RUOLO E PRECARIO PER OTTENERE LA PROGRESSIONE ORIZZONTALE – GRADONI STIPENDIALI – IN BASE AL CONTRATTO VIGENTE.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO SU POSTI VACANTI E DISPONIBILI ILLEGITTIMAMENTE REITERATI PER OLTRE 36 MESI PER LO SVOLGIMENTO DELLA FUNZIONE DI DSGA, CON RICHIESTA DI RELATIVO RISARCIMENTO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AI DSGA CONTRO IL METODO DELLA TEMPORIZZAZIONE E PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO PREGRESSO PRESTATO COME RESPONSABILE AMMINISTRATIVO O COME ASSISTENTE AMMINISTRATIVO.

RICORSO PER OTTENERE L'IMMEDIATA VALUTAZIONE DI TUTTO IL PERIODO PRE-RUOLO OGGI ILLEGITTIMAMENTE VALUTATO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA DI RUOLO PER OTTENERE IL RECUPERO DEGLI SCATTI STIPENDIALI DEL PERIODO PRERUOLO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL RECUPERO DEGLI SCATTI STIPENDIALI, E QUINDI LA PROGRESSIONE STIPENDIALE, DURANTE IL PERIODO DI PRECARIATO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA PRECARIO O DI RUOLO PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DELL'ASSEGNAZIONE DEI BUONI PASTO ILLEGITTIMAMENTE NEGATI FINO AD OGGI DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

La recente sentenza della Corte di Cassazione sez. Civile afferma che nell'impiego pubblico contrattualizzato l'attribuzione del buono pasto ha carattere assistenziale, è legata ad una particolare articolazione dell'orario di lavoro e non riguarda né la durata né la retribuzione del lavoro.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI O DI RUOLO CHE HANNO STIPULATO CONTRATTI PER SUPPLENZE BREVI E SALTUARIE (ESCLUSO CONTRATTI AL 30 GIUGNO O AL 31 AGOSTO) NEGLI ULTIMI 5/10 ANNI PER OTTENERE IL RIMBORSO DELLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI O IL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO ATA MAI RICONOSCIUTI DAL MIUR. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI CHE HANNO STIPULATO CONTRATTI PER SUPPLENZE "COVID" CON SCADENZA ALL'8 GIUGNO PER RIVENDICARE LA CORRESPONSIONE DELLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI O DEL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO ATA. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AL PERSONALE ATA CHE HA OTTENUTO IL PASSAGGIO DA COLLABORATORE SCOLASTICO AD ASSISTENTE AMMINISTRATIVO O TECNICO CONTRO IL METODO DELLA TEMPORIZZAZIONE E PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO PER INTERO, SE PIU' FAVOREVOLE, DEL SERVIZIO PREGRESSO PRESTATO COME COLLABORATORE SCOLASTICO.