Stabilizzazione/Scatti/Estensione Contratti

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI O DI RUOLO CHE HANNO STIPULATO CONTRATTI PER SUPPLENZE BREVI E SALTUARIE (ESCLUSO CONTRATTI AL 30 GIUGNO O AL 31 AGOSTO) NEGLI ULTIMI 5/10 ANNI PER OTTENERE IL RIMBORSO DELLA RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI O IL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO ATA MAI RICONOSCIUTI DAL MIUR. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA PARTECIPAZIONE AL PIANO STRAORDINARIO DI STABILIZZAZIONE O IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ILLECITA REITERAZIONE DI CONTRATTI A TERMINE.

Il ricorso è rivolto a docenti e ATA precari che hanno svolto almeno 36 mesi di servizio in scuola pubblica su posto vacante e disponibile. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA DI RUOLO PER OTTENERE IL RECUPERO DEGLI SCATTI STIPENDIALI DEL PERIODO PRERUOLO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI CON ALMENO TRE ANNI DI SERVIZIO PRESTATO PER ALMENO 180 GIORNI PER ANNO SCOLASTICO PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DELLE MEDESIME PROGRESSIONI STIPENDIALI RICONOSCIUTE AI DOCENTI/ATA DI RUOLO.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE IN FAVORE DEGLI INSEGNANTI PRECARI DI RELIGIONE CATTOLICA IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ILLECITA REITERAZIONE DI CONTRATTI A TERMINE.

Il ricorso è rivolto a docenti IRC precari che hanno svolto almeno 36 mesi di servizio in scuola pubblica su posto vacante e disponibile. 

PROCEDURA DI PREADESIONE AL RICORSO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL PROLUNGAMENTO AL 31/08 DELLE SUPPLENZE STIPULATE FINO AL TERMINE DELLE LEZIONI O AL 30/06 CON RELATIVO RECUPERO DEGLI STIPENDI NON PERCEPITI.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ILLECITA REITERAZIONE DI CONTRATTI A TERMINE IN FAVORE DEI DOCENTI PRECARI DEI LICEI COREUTICI.

Il ricorso è rivolto a docenti precari che hanno svolto almeno 36 mesi di servizio nei licei coreutici su posto vacante e disponibile. 

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE LA TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO SU POSTI VACANTI E DISPONIBILI ILLEGITTIMAMENTE REITERATI PER OLTRE 36 MESI PER LO SVOLGIMENTO DELLA FUNZIONE DI DSGA, CON RICHIESTA DI RELATIVO RISARCIMENTO.