letavoledellagiurisprudenza

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER ILLECITA REITERAZIONE DI CONTRATTI A TERMINE.

Il ricorso è rivolto a docenti, personale educativo e ATA precari che hanno svolto almeno 36 mesi di servizio in scuola pubblica su posto vacante e disponibile. 

PROCEDURA DI PREADESIONE AL RICORSO RIVOLTO A DOCENTI E ATA PRECARI PER OTTENERE IL PROLUNGAMENTO AL 31/08 DELLE SUPPLENZE STIPULATE FINO AL TERMINE DELLE LEZIONI O AL 30/06 CON RELATIVO RECUPERO DEGLI STIPENDI NON PERCEPITI.

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO RIVOLTO AI DSGA CONTRO IL METODO DELLA TEMPORIZZAZIONE E PER OTTENERE IL RICONOSCIMENTO DEL SERVIZIO PREGRESSO PRESTATO COME RESPONSABILE AMMINISTRATIVO O COME ASSISTENTE AMMINISTRATIVO.

RICORSO PER OTTENERE IL PAGAMENTO DELL’INDENNITÀ SOSTITUTIVA PER FERIE NON GODUTE DETERMINATA DALLA DIFFERENZA TRA I GIORNI DI FERIE MATURATI DURANTE L’ANNO SCOLASTICO MENO I GIORNI DI SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ DIDATTICA STABILITI DAI CALENDARI SCOLASTICI REGIONALI.

RICORSO PER OTTENERE IL PAGAMENTO DEL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO (CIA) (€ 66,90 MENSILI) PER CONTRATTI PER SUPPLENZE BREVI E SALTUARIE E/O PER CONTRATTI PER SUPPLENZE COVID