La manovra da quasi 35 miliardi approvata dal Governo prevede, tra le altre cose, Quota 103, l’anticipo pensionistico per evitare il ritorno alla Legge Fornero, e la possibilità delle donne con figli di uscire prima. Sulla scuola, invece, le disposizioni decise dai ministri e dalla premier risultano ad oggi deludenti: è solo previsto il ripristino del contributo per le scuole paritarie, pari a 70 milioni, più il trasporto degli alunni disabili (24 milioni). Nulla è stato fatto su organici e mobilità in deroga agli attuali criteri, sulle modifiche necessarie per il reclutamento dei precari nella fase transitoria del PNRR, come per fare avere risorse aggiuntive per profili professionali docenti, Ata, Dsga. Come non è stato tradotto in legge il riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria e l’estensione dei lavoratori fragili a tutto il personale docente, così da realizzare un anticipo pensionistico senza discriminazioni. Il sindacato Anief si prepara a proporre emendamenti ad hoc da fare approvare in fase di conversione in legge del decreto.
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"Al Decreto aiuti quater servono delle modifiche urgenti sul versante Istruzione", come pure nella Legge di Bilancio: è il pensiero Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, a proposito della scarsità di investimenti finora destinati al settore per il 2023. Il mondo della scuola, spiega il sindacalista autonomo in un’intervista all’agenzia Teleborsa, "ha atteso l'insediamento del governo. Già c'è stata un'ipotesi di contratto e già c'è stato un primo impegno onorato, con lo stanziamento dei primi 100 milioni, ma servono risorse per valorizzare i Dsga, per valorizzare tutti i profili professionali del personale ATA e per istituire i nuovi profili".
Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, ha affermato – ai microfoni dell’agenzia Italia stampa – che sono “soldi aggiuntivi rispetto a quelli pensati nell’ipotesi di contratto e che arriveranno; saranno a decorrere dal 2022 e riguarderanno il salario accessorio. Però è una voce che al momento è negata ai precari brevi e saltuari per cui noi consigliamo a tutti quelli che hanno lavorato negli anni precedenti – anche come organico covid – a richiedere questo salario accessorio perché spetta anche a loro. È un loro diritto, lo dice la Cassazione grazie ai ricorsi vinti da Anief ed è importante estendere a tutti questo piccolo ristoro rispetto a un’inflazione che negli ultimi anni è schizzata”.
Il sindacato rappresentativo Anief ha organizzato una conferenza a Roma, aperta all’Avvocatura, alla presenza del sottosegretario all’istruzione e al merito Paola Frassinetti. Marcello Pacifico, leader del sindacato, ha rilasciato un’intervista all’agenzia Italia stampa. “Come Anief – ha detto Pacifico - abbiamo voluto organizzare quest’evento importante, abbiamo sottolineato la necessità di rispondere alle richieste dell’Europa, alle esigenze del Pnrr, chiedendo una riforma della fase transitoria del reclutamento dei precari, di estendere la possibilità di entrare in ruolo anche alla prima e seconda fascia Gps anche su posto comune, riattivare il doppio canale di reclutamento, scorrere le graduatori del concorso straordinario bis, ripristinare e prorogare l’organico aggiuntivo”.
“Sulle immissioni in ruolo dei docenti di sostegno serve un correttivo urgente da parte del ministro Giuseppe Valditara: occorre assolutamente evitare un nuovo contenzioso, garantendo finalmente il diritto allo studio e non perdere i fondi europei rischiando anche la mancata assunzione dei 70 mila docenti previsti”: lo dice oggi il presidente Anief, Marcello Pacifico, nel commentare il DM 259 del 30 settembre 2022 che modifiche il sistema di reclutamento sul sostegno introducendo la costituzione di graduatorie regionali, che durerebbero due anni, con accesso per i docenti che, alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione dell’istanza, siano in possesso della specializzazione su sostegno nel proprio grado scolastico, con conseguente conferimento di contratti annuali su posti vacanti – in vista della possibile immissioni in ruolo al termine dell’anno successivo – così come è stato fatto nell’ultimo periodo con la prima fascia GPS.