Il sindacato Anief ha preparato un Manifesto con i punti più importanti del Ccnl riguardanti il personale Ata. Di seguito la lista del documento stilato dal giovane sindacato rappresentativo
CCNL 2019/21, cosa è cambiato?
Sblocco delle posizioni economiche (ferme dal 2007) e aumenti stipendiali
Aumento dell’indennità di amministrazione (25%) del personale DSGA
Aumento del Compenso Individuale Accessorio (8%) per tutti i profili del personale ATA
Sblocco della Progressione verticale da Collaboratore Scolastico a Operatore Scolastico, a Assistente Amministrativo/Tecnico, Guardarobiere, Cuoco, Infermiere, da facente funzione a EQ Regolamentazione dello smart-Working e del lavoro da remoto
Concertazione sui compensi del salario straordinario
Utilizzo della risorse per la formazione anche per il personale ATA
Pagamento della CIA (contributo individuale accessorio) anche ai supplenti brevi
Possibilità di pagamento del bonus isole anche al personale
ATA CCNL 2022/24, cosa chiedere?
Definizione di nuovi livelli stipendiali ancorate agli impegni Sblocco dei buoni pasto
Stabilizzazione e incremento degli organici e parità di trattamento
Riconoscimento di EQ della Dirigenza Amministrativa
Riscrittura delle figure di Assistente
Attribuzione per la Formazione continua del bonus 500 € e remunerazione in orario di sevizio
Superamento del demansionamento e conferma organico aggiuntivo
Ruoli organici ATA su tutti i posti vacanti e disponibili
Scrittura di un nuovo regolamento per le supplenze e dei concorsi
Copertura immediata delle supplenze brevi
#pergliAtaconAnief #pergliAtaconAnief
Per visionare il manifesto collegarsi al seguente link:
https://anief.org/images/A4_ATA_RSU.pdf
PER APPROFONDIMENTI:
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