ARAN – Firmato l'accordo, dal 14 al 16 aprile 2025 il rinnovo delle Rsu. Più di 1 milione e 350 mila dipendenti del comparto istruzione e ricerca chiamati al voto in oltre 7.500 scuole autonome, atenei, enti di ricerca, Afam. Anief, forte di una costante crescita di iscritti nell'ultimo triennio, lancia l'appello alla candidatura e al voto per migliorare il nuovo contratto ed essere protagonisti del cambiamento
I numeri ufficiali sul precariato nella pubblica amministrazione del 2022 risultano altissimi, in particolare quelli della Scuola, più di quanto si pensasse: sono quelli che hanno portato al deferimento dell'Italia da parte della Commissione europea per l'abuso dei contratti a termine e per l'assenza di misure di prevenzione e che riconoscano la parità di trattamento. Secondo l’ultimo rapporto Aran, su un totale di 301.026 contrattualizzati nella pubblica amministrazione, oggetto della procedura di infrazione 4231/2014 attivata dopo le denunce di Anief, la maggior parte appartiene al comparto istruzione e ricerca (285.993) ovvero 294.385 tra docenti e ATA della scuola, a fronte di soli 4.749 precari nelle funzioni centrali, 9.415 nelle funzioni locali e 869 nella sanità.
Anief pubblica uno studio approfondito sugli effetti, specialmente, del primo contratto firmato dopo il blocco decennale (CCNL 2016/2018), che ha penalizzato soprattutto il personale della scuola rispetto a quello sanitario, dei ministeri, dei comuni e delle regioni. Pacifico: “nel prossimo contratto 2025-2027 serviranno risorse per colmare il GAP per 1,3 milioni di docenti, Ata, educatori: 617 euro mensili di aumento che già i dipendenti delle funzioni centrali percepiscono”
Gli incrementi stipendiali nel lungo periodo hanno fortemente penalizzato Istruzione e Ricerca, a partire degli insegnanti e dal personale Ata della scuola che già percepiscono tra i compensi più bassi della PA. Lo si evince in modo evidente dall’ultimo Rapporto Aran pubblicato in questi giorni: dallo studio nazionale sul trattamento economico degli statali emerge che gli stipendi nell’arco temporale 2001-2021 di tutti i lavoratori di Istruzione e Ricerca si sono fortemente ridotti di forza, perché se nei 20 anni considerati l’inflazione è cresciuta del 31,8%, il personale della Conoscenza e della Ricerca ha perso il 7,4% di valore stipendiale considerano che l’aumento nello stesso periodo si è fermato al 24,4%.
Si sta sempre più delineando la procedura organizzativa che porterà a marzo al rinnovo delle Rsu dei comparti Istruzione e Ricerca con oltre un milione di lavoratori coinvolti: pochi giorni fa, il 5 novembre, è stata infatti firmata all’Aran un’intesa sulla costituzione del comitato paritetico per la certificazione dei dati elettorali e associativi per la rappresentatività 2025/2027. Tra i sindacati in prima linea figura certamente l’Anief, rappresentativo dal 2019 e confermato nel 2022.
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