Sulla Carta del docente ai precari il sindacato Anief continua a raccogliere consensi in tribunale: la sentenza arriva stavolta dal Tribunale del Lavoro di Padova, che ha accolto il ricorso dei legali operanti per il giovane sindacato condannando l’amministrazione a risarcire un insegnante con 1.000 euro da spendere per la formazione e l’aggiornamento per i due anni di servizio svolto con contratti a termine, sottoscritto tra il 2019 e il 2021, prima di essere immesso in ruolo il 1° settembre 2021 “in forza di un contratto a tempo indeterminato”.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
“Al fine di evitare l’effetto discriminatorio a danno dei lavoratori a tempo determinato, l’intero ammontare che doveva essere riconosciuto per il passato dovrà essere caricato sulla carta docente del ricorrente al momento del suo rilascio. Vanno quindi disapplicati, coerentemente con il principio enunciato da GCUE C-450/21, cc. 121, 122 e 123 l. 107/15 e l’art. 3 del d.p.c.m. 18.11.16, nella parte in cui limitano l’assegnazione della carta elettronica ai soli docenti a tempo indeterminato, e accertato il diritto del ricorrente a tale beneficio, per gli anni per cui è causa”.
Intanto il sindacato Anief si chiede come mai si continui a bandire nuovi concorsi senza prima assumere risorse valide, che hanno già superato prove, anche con anni di supplenza alle spalle. “Attendiamo ma siamo sempre più convinti che la soluzione sia il doppio canale di reclutamento. Solo così saremo certi di non sprecare docenti preeparati e già valutati adeguatamente”, ha affermato Marcello Pacifico, presidente nazioanle Anief.
“Nell’arco di 15 anni il numero di alunni con disabilità iscritti nelle scuole di ogni ordine e grado è quasi raddoppiato, passando dai circa 187.000 dell’anno scolastico 2007/2008 agli oltre 300.000 degli ultimi anni. Parallelamente si registra un incremento ancora più sostenuto dei docenti di sostegno. Tra il 2007/2008 e il 2023/2024 nelle sole scuole statali sono aumentati da 89.357 a 235.134 (+163,1%). Sono ormai un quarto di tutto il corpo docente (il 24,4%). Ma nell’ultimo anno scolastico il 58,0% era precario”. Lo scrive oggi il Censis nella capitolo «Processi formativi» del 58° Rapporto nazionale sulla situazione sociale del Paese.
Nessun dubbio, nessun ripensamento. Sulla Carta del docente i giudici hanno solo una certezza: deve essere fornita annualmente anche ai precari. L’ha confermato anche la IV sezione Lavoro del Tribunale di Roma, che ha condannato l’amministrazione a risarcire con 2.000 euro, più interessi, una insegnante che tra il 2020 e il 2024 ha svolto l’attività obbligatoria di formazione professionale a proprie spese.
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