Se il contratto termina alla fine delle lezioni o al 30 giugno, il contratto deve essere esteso fino all’ultimo giorno di scrutini, anche in caso di recupero del debito, senza interruzione. ANIEF ritiene illegittima la stipula soltanto per i giorni delle operazioni svolte a Scuola e attiva conciliazione all’ULPMO.

Per quanto riguarda il personale a tempo determinato, l’ANIEF ritiene illegittima la nota prot. n. AOODGPER  14115 del 4/9/08 relativa a “Verifiche finali e integrazione dello scrutinio finale, di cui all’art. 8, c.6 dell’OM 5 novembre 2007, n. 92”, e successive, nella parte in cui si considerano necessari all’espletamento delle operazioni di cui sopra, anche sotto il profilo retributivo, soltanto i giorni per le operazioni di verifica finale degli studenti con giudizio sospeso e per l’integrazione dello scrutinio finale, e non già si proroga il precedente contratto dal 30 giugno o dal termine delle lezioni fino all’ultimo giorno di scrutini. I docenti interessati devono contattare la segreteria professionale per attivare le opportune conciliazioni e il mancato stipendio percepito. Tale interpretazione è confortata da una sentenza specifica e da un articolo del CCNL che chiarisce come per il personale supplente, al luogo del personale rientrato dopo il 30 marzo, si applica la proroga del contratto come da noi indicato.