Anief Dipartimento EPR ha richiesto la convocazione di un incontro urgente sull’ANPAL

Come si legge nella lettera, “tra le diverse problematiche, in primo luogo si evidenzia che a oggi si è ancora in attesa delle modifiche dello Statuto dell’Agenzia previste dal DL 73/21. Restano inoltre aperte le rilevanti questioni relative alle attività istituzionali, alla carenza di organico, allo sviluppo professionale e alla situazione del personale, già affrontate in via preliminare nello scorso incontro del 22 luglio 2021. In questo quadro, appare necessario avere anche un riscontro sui possibili effetti per l’ANPAL del nuovo Regolamento di organizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, così come previsto dal DPCM 140/21”.

Inoltre il sindacato ha sottolineato che “per il personale e per le organizzazioni sindacali” è “urgente avere contezza sulla applicazione in ANPAL delle modalità di rientro in presenza previste dal decreto dell’8 ottobre 2021. In questa ottica, si ricorda che in ANPAL è già stato sottoscritto il 21 febbraio 2020 un accordo in materia di lavoro agile e si ribadisce, in linea con il nostro recente comunicato del 6 ottobre scorso, la necessità di avviare un confronto con le OO.SS. sull’esperienza organizzativa e sui risultati conseguiti nel periodo di pandemia. Resta infine ancora da avviare la discussione per il rinnovo dei Contratti Integrativi, fermi al 2019. È di tutta evidenza che la fase attuale sia estremamente difficile e complessa. Da parte nostra, riteniamo che relazioni sindacali costanti ed approfondite siano un elemento imprescindibile, per assicurare una corretta informazione al personale e per trovare adeguate soluzioni alle diverse problematiche dell’ANPAL”.