LA FIDUCIA

In premessa tengo a ringraziare le numerose colleghe ed i numerosi colleghi che “di slancio” hanno aderito all’ANIEF. Molte/i provengono dal mio vecchio sindacato ma sono felice di constatare che si sono iscritte persone che non avevano mai avuto una tessera, convinti dalla bontà e dalla novità del progetto che con Roberto Ciardi ed altri abbiamo intrapreso. Con tutto il mio impegno sarò sempre dalla vostra parte, farò di tutto per essere all’altezza e non tradirò mai quella fiducia che in un momento per me difficile mi state accordando, tenendo a mente sempre ciò che disse Jean Paul Sartre: “La fiducia si guadagna goccia a goccia ma si perde a litri” Invitiamo tutti a seguirci e ad aderire all’ANIEF: una nuova luce sull’ENEA!

Mi ha fatto del male l’offensiva e volgare vignetta che mostra un vecchio legato ad una poltrona che il mio ex sindacato ha diffuso nel tentativo di mistificare la realtà dei fatti recentemente accaduti in segreteria. Potrei dire e scrivere per ore ma a che servirebbe? Ad abbassare ulteriormente il livello del confronto sindacale riducendolo ad uno scambio di insulti? No, non avrò parole ostili nei confronti degli otto neo-hater del coordinamento, verso coloro che dicevano di essermi amici e che hanno la memoria così corta. Io sarò sempre fiero di aver fatto parte della UILRUA, ma la differenza tra le persone la fanno la lealtà, la riconoscenza, la capacità di essere sempre rispettosi e corretti anche in rapporto al passato vissuto. Il mio compito ora più che mai, è quello di dialogare con chiunque abbia a cuore seriamente gli interessi e le aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori dell’ENEA, poi come direbbe Franco Califano… “tutto il resto è noia!”

NOTIZIE DALL’INTERNO

Pronta la mappatura delle posizioni telelavorabili, necessaria per poter stipulare i contratti individuali per il Lavoro Agile. Alcuni sindacati hanno posto una riserva per poter vedere (capire?) meglio il documento che, comunque non essendo oggetto di trattativa ma di confronto, sarà licenziato in settimana. Si conta per il 1 febbraio di far partire i contratti di telelavoro, per il LAG qualche settimana in più. Per le vie brevi abbiamo chiesto all’amministrazione di intervenire sull’antipatica situazione di dover recuperare le ore effettuate in LAG oltre le 6 previste dal regolamento come da recente disposizione.

Insisteremo, anche se le prossime modifiche al regolamento, in caso di accettazione delle nostre proposte (ci torneremo in un prossimo comunicato) annulleranno ogni effetto negativo della disposizione stessa.

Procedono lentamente gli inserimenti delle domande di cui all’art. 15 ex CCNL tra contestazioni dei criteri e minacce di ricorsi. La situazione è piuttosto complessa e siamo convinti che, in assenza di modifiche al ddl bilancio o di una significativa destinazione di risorse per progressioni molto più numerose, non vivremo tempi sereni. ANIEF nella piattaforma per il rinnovo contrattuale ha presentato una richiesta di modifica ordinamentale con norma di prima applicazione per l’esodo massivo al livello II di Ricercatori e Tecnologi di tutti gli EPR.

Pubblicate sul sito interno dell’Agenzia le domande accettate che ora passeranno al vaglio delle commissioni, per le procedure previste per l’applicazione degli artt. 52 ex CCNL e 22 c. 15 lg.Madia, con alterne prospettive per i partecipanti, in particolare sono buone quelle per le domande accettate per l’accesso al profilo di funzionario d’amministrazione di cui all’art. 52 che trovano tutte capienza con i posti a disposizione, Sono state accettate infatti complessivamente 12 domande per il livello V (quattordici posti disponibili) e 6 di livelli IV (quattordici posti disponibili).

L’art 22 c. 15 (ex Madia)

Continueremo a tenervi puntualmente informati perché adesso in ENEA, ANIEF c’è!