° C’è l’ufficialità dei numeri, per le assunzioni a.s.2010/2011 e a.s.2011/2012.
La C.M. n. 73 del 10 agosto reca le tabelle ripartitorie e le istruzioni operative per il conferimento delle nomine. Rispetto alle anticipazioni che date nei giorni scorsi, piccole le modifiche. Le assunzioni vanno ultimate entro il 31 agosto 2011
I contingenti assegnati sono di 30.300 unità per il personale docente ed educativo - di cui 10.000 a completamento della richiesta di assunzioni effettuata per l'a.s. 2010/2011, con retrodatazione giuridica al medesimo anno ed utilizzando per le assunzioni, per la quota parte del 50%, le graduatorie ad esaurimento vigenti nell'a.s. 2010/2011 - e di 36.000 unità di personale A.T.A., da autorizzare con le procedure previste dall'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, ai fini della stipula dei contratti a t.i. per l' a.s. 2011/2012. Alla Circolate sono allegate le tabelle analitiche che evidenziano, per ciascuna provincia, la ripartizione (per la scuola dell'infanzia, per la scuola primaria, per la scuola secondaria di I e II grado, per il sostegno, per il personale educativo e per il personale ATA) del numero di assunzioni. Le tabelle specificano anche la ripartizione dei contingenti provinciali di assunzioni, per le singole classi di concorso del personale docente. Al personale beneficiario dei contratti a t.i. sarà assegnata, per l'a.s. 2011/12, la sede provvisoria di servizio utilizzando tutte quelle disponibili sino alla conclusione del medesimo a.s.; la sede definitiva viene attribuita secondo i criteri e le modalità da determinare con il contratto sulla mobilità, relativo all'a.s.2012/2013. La suddivisione della dotazione di nomine del personale docente ed educativo in 2 contingenti, rispettivamente riferiti all'a.s. 2010/2011 e all'a.s. 2011/2012, comporta che: - la confluenza di unità di personale assegnate per l'a.s. 2010/2011, alla dotazione relativa all'a.s. 2011/2012, potrà avvenire esclusivamente nei casi di mancanza di aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie di competenza dell'a.s. 2010/2011; - l'accettazione da parte di un aspirante di posto relativo al contingente per l'a.s. 2010/2011, rende il medesimo aspirante non idoneo a conseguire ulteriori nomine, per lo stesso posto o classe di concorso, relativamente alla dotazione per l'a.s. 2011/2012, sia nella medesima che per altra provincia; - è consentito, in via eccezionale, che in caso di rinuncia a nomina sulla dotazione per l'a.s. 2010/2011, l'aspirante rimanga in posizione utile per il conseguimento di nomina per il medesimo posto o classe di concorso, relativamente alla dotazione per l'a.s. 2011/2012, sia per la medesima che per altra provincia.
L’allegato A reca: “Istruzioni operative. Personale docente ed educativo”. Ne riportiamo alcuni contenuti. Il contingente delle assunzioni è stato calcolato su tutti i posti censiti dal sistema informativo e vacanti e disponibili dopo le operazioni di mobilità, e che gli Uffici periferici procederanno alle nuove assunzioni solo dopo aver concluso le operazioni di utilizzazione e assegnazione. Qualora le assunzioni non possano essere disposte sulla totalità dei posti assegnati (per esaurimento della graduatoria, ovvero perché sono venuti meno in sede di adeguamento i posti previsti in organico di diritto), fermo restando il limite del contingente provinciale attribuito, è consentito destinare le eccedenze ad altre graduatorie, avendo riguardo alla tipologia del posto di cui trattasi. Le graduatorie valide per le assunzioni a t.i. sono quelle relative ai concorsi per esami e titoli banditi nell’anno 1999 e alle graduatorie ad esaurimento di cui all’art. 1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n.296. I posti disponibili vanno ripartiti al 50% tra le 2 graduatorie. In base alla ripartizione del contingente di assunzioni del personale docente ed educativo in 2 diverse dotazioni di unità di personale, l’una riferita all’a.s. 2010/11 e l’altra all’a.s.2011/12, devono essere disposte, nell’ordine, due diverse fasi di assunzioni attingendo, rispettivamente, alle graduatorie valide per l’a.s.2010/11 e all’a.s. 2011/12. Le nomine in ruolo disposte in surroga di operazioni di assunzione effettuate entro il 31 agosto 2011, comportano l’assunzione in servizio dal 1° settembre 2011. I contratti a tempo indeterminato stipulati dopo tale data avranno la decorrenza giuridica dall’a.s. 2011/2012 ed assunzione in servizio dall’a.s. successivo. L’accettazione di una proposta di assunzione a tempo indeterminato in una provincia consente, nello stesso anno scolastico, di accettare un’eventuale altra proposta a tempo indeterminato per altra classe di concorso, posto o per una diversa tipologia di posto (posto comune/sostegno) nella medesima provincia ovvero nell’altra provincia per coloro che hanno titolo ad essere inclusi in due province. I candidati vincolati alla nomina prioritaria su posto di sostegno non possono esercitare la successiva opzione dell’accettazione della nomina su posto comune, per insegnamenti collegati ad abilitazioni conseguite ex D.M. 21/05. L’ accettazione di una proposta di contratto a tempo indeterminato conferita per la lingua inglese nella scuola primaria comporta la cancellazione dal posto comune. Per il personale docente destinatario di nomina su posto di sostegno relativo a qualsiasi ordine e grado di scuola permane l’obbligo di permanenza quinquennale su tale tipologia di posto. E’ possibile stipulare, avendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, secondo quanto previsto dall’art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008.
L’allegato B reca: “Istruzioni operative. Personale ATA”. Le assunzioni in ruolo per l’a.s. si dovranno effettuare dopo aver effettuato le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale avente titolo in base all’ O.M. 21.7.2011, n. 64 con esclusione di quanto disciplinato dalla nota 6568 del 5.8.2011 D.G. per il personale. Al personale assunto con rapporto a tempo indeterminato sarà attribuita la decorrenza giuridica 1.9.2011 ed economica alla data di assunzione in servizio e sarà, comunque, assegnata una sede provvisoria al fine di consentirne la partecipazione alle operazioni di mobilità per l’assegnazione della sede definitiva per l’a.s. 2012/2013. Le assunzioni degli assistenti tecnici, con riferimento ai posti disponibili nelle diverse aree professionali, sono effettuate in base alle posizioni utilmente occupate nella graduatoria unica del concorso per soli titoli di cui all’art. 554 del D.L.vo 297/94. Possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali della medesima area professionale nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. E’ possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, con esclusione del profilo di DSGA, ai sensi dell’art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno 2008. Le assunzioni di DSGA vanno effettuate con assegnazione della aliquota del 30% al concorso riservato a posti di responsabile amministrativo di cui all’art.6, comma 10 della legge 124/99, il restante 70% verrà, a sua volta, ripartito, nella misura del 50% ciascuno, tra il concorso per esami e titoli a posti di coordinatore amministrativo indetto con D.M . 14.12.1992 e il concorso per soli titoli di cui all’art.7 del D.M. 18.5.2000, n. 146. Seguono, in allegato, la Tabella analitica - Docenti ed educativi recante la distribuzione per provincia, regione e ordine scuola dei contingenti di 30300 nomine per l'a.s. 2011/12, e la Tabella analitica – ATA.