Anche il Tribunale del Lavoro di Milano accoglie i ricorsi patrocinati dall'Anief e condanna il Miur all'immediato reinserimento nelle Graduatorie a Esaurimento di una docente cancellata per mancato aggiornamento. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Francesca Lideo danno nuovamente prova della propria competenza in materia e ottengono piena ragione in favore di una nostra iscritta con la conferma che il Miur, impedendo la possibilità di reinserimento dopo la cancellazione per mancato aggiornamento, ha violato - e continua a violare - la normativa primaria.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): i Decreti Ministeriali di periodico aggiornamento delle GaE sono stati più volte dichiarati illegittimi per violazione della normativa primaria di riferimento e lo ha confermato anche la recente sentenza della Cassazione. Auspichiamo che, al prossimo aggiornamento delle graduatorie da cui si attinge per il 50% delle immissioni in ruolo, il Miur decida di consentire il reinserimento di tutti i docenti cancellati per mancato aggiornamento e l'inserimento di tutti i docenti in possesso di abilitazione.

Il Giudice del lavoro di Milano, infatti, non ha dubbi e, con una sentenza esemplare nella sua chiarezza,  accoglie le tesi patrocinate con estrema perizia dai legali Anief rilevando come, da un'analisi della normativa di riferimento, la facoltà di chiedere il reinserimento in graduatoria deve essere consentita “non solo dopo il primo aggiornamento delle graduatorie trasformate "ad esaurimento", ma altresì per gli aggiornamenti successivi (cfr. anche, nello stesso senso, C. App. Milano, ordinanza n. 389/15 del 3.8.15), essendo l'insieme della normativa volta a tutelare coloro che già erano iscritti nelle graduatorie e che erano stati in attesa di un posto di ruolo e non essendo, invece, statuita da alcuna norma primaria la "cancellazione definitiva" per l'ipotesi in cui, pur per diversi anni, l’interessato rimanesse inerte dopo l'esclusione dalla graduatoria per mancato aggiornamento”

“I Decreti Ministeriali di periodico aggiornamento delle GaE sono stati più volte dichiarati illegittimi per violazione della normativa primaria di riferimento – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief e segretario confederale Cisal - e lo ha confermato anche la recente sentenza della Cassazione. Auspichiamo che, al prossimo aggiornamento delle graduatorie da cui si attinge per il 50% delle immissioni in ruolo, il Miur decida di consentire il reinserimento di tutti i docenti cancellati per mancato aggiornamento e l'inserimento di tutti i docenti in possesso di abilitazione”.

I vari Decreti emanati dal Miur infatti, come rilevato in sentenza dal Giudice del Lavoro di Milano, “sono andati oltre l’attuazione della norma primaria, prevedendo che la permanenza nelle graduatorie, a pieno titolo o con riserva, avvenga su domanda dell’interessato da presentarsi entro il termine indicato e stabilendo espressamente che “la mancata presentazione della domanda comporta la cancellazione definitiva dalla graduatoria”, senza consentire alcuna possibilità di reinserimento successiva. Tali statuizioni sono, dunque, evidentemente, in contrasto con la norma primaria, dovendo, pertanto, essere disapplicate, a tutela del diritto di parte ricorrente derivante dall'articolo 1 della legge n. 143/04”.

Miur nuovamente e totalmente soccombente contro i legali Anief, dunque, con la declaratoria del diritto della docente al reinserimento nella terza fascia delle graduatorie a esaurimento della provincia di interesse per il triennio 2014-2017 e la condanna del Ministero dell'Istruzione “a provvedere al reinserimento e ai relativi adempimenti per l'aggiornamento delle graduatorie con riferimento alla posizione della ricorrente”.