Con nota prot.n.21848 del 07/06/2022 a firma del direttore generale del MIUR Dr Ettore Acerra l’ATP di Napoli ha comunicato i dati relativi alle rilevazioni effettuate a livello regionale e di singolo ambito territoriale le relative posizioni economiche per la formazione della 1 e 2 posizione economica del personale ATA
Si illustrano nei prospetti di sintesi, di seguito riportati, i dati relativi ai beneficiari (schema 1), alle
Cessazioni (schema 2), al personale da formare (schema 3).
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Schema 1 |
PERSONALE ATA - BENEFICIARI dall’01.09.2021 (*) |
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|
1^POSIZIONE |
2^ POSIZIONE |
|||
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|
CC |
AA |
AT |
AA |
AT |
|
AVELLINO |
397 |
68 |
29 |
101 |
48 |
|
BENEVENTO |
323 |
113 |
37 |
49 |
17 |
|
CASERTA |
741 |
233 |
140 |
141 |
66 |
|
NAPOLI |
1.863 |
1.108 |
353 |
395 |
145 |
|
SALERNO |
967 |
211 |
118 |
155 |
55 |
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Schema 2 |
PERSONALE CESSATO dall’01.09.2021 |
||||
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|
1^POSIZIONE |
2^ POSIZIONE |
|||
|
|
CC |
AA |
AT |
AA |
AT |
|
AVELLINO |
27 |
6 |
7 |
2 |
3 |
|
BENEVENTO |
30 |
7 |
3 |
2 |
1 |
|
CASERTA |
69 |
21 |
12 |
8 |
3 |
|
NAPOLI |
158 |
44 |
16 |
11 |
5 |
|
SALERNO |
106 |
23 |
11 |
6 |
3 |
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Schema 3 |
PERSONALE DA FORMARE |
||||
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1^POSIZIONE |
2^ POSIZIONE |
|||
|
|
CC |
AA |
AT |
AA |
AT |
|
AVELLINO |
1 |
(1) |
4 |
(1) |
1 |
|
BENEVENTO |
146 |
28 |
14 |
31 |
22 |
|
CASERTA |
375* |
218** |
90*** |
1(1) |
20 |
|
NAPOLI |
636 |
462**** |
41(2) |
28(2) |
45(2) |
|
SALERNO |
203(1) |
104(1) |
/(1) |
15(1) |
28(1) |
* di cui 113 solo 2° segmento
**di cui 126 solo 2° segmento
*** di cui 43 solo 2° segmento
**** di cui 27 solo 2° segmento
(1) graduatoria esaurita
(2)graduatoria in esaurimento
L’ATP di Napoli ha previsto, a partire da settembre 2022, l’avvio di nuovi corsi di formazione ATA inserito nelle graduatorie per la prima e la seconda posizione economica;
- Il periodo di svolgimento Gennaio - Aprile 2023
Destinatari
- Destinatario della formazione è il personale ATA in servizio con contratto a tempo indeterminato, inserito nelle graduatorie finalizzate all’acquisizione delle posizioni economiche dell’area A e dell’area B, indicato nello Schema n.3
Snodo Erogatore
- IS Vittorio Veneto di Napoli (già polo regionale per la formazione del personale ATA AA.SS. 2015-2016 e 2016-2017).
- Ogni percorso terminerà con la “certificazione individuale delle attività svolte e degli apprendimenti conseguiti” (art. 8 DDG n. 1443/2016), valida per le aree A e B ai fini del punteggio utile per l’attribuzione delle posizioni economiche
Il giovane sindacato ha sempre sostenuto che bisognava aggiornare le posizione economiche del personale ATA, perché ferme dal 2018 e anche affrontato nei tavoli istituzionali la problematica dell’aggiornamento delle graduatorie perché molti del personale ATA anche dopo aver frequentato i percorsi di formazione non venivano individuati per scorrimento della graduatoria.
“Come Anief abbiamo sempre posto questo problema – commenta Stefano Cavallini, Presidente Regionale Anief Campania – anche quest’anno con il nuovo Direttore Generale e con i nuovi dirigenti dei vari AATTPP campani. L’aggiudicazione di nuove posizioni economiche avviene di anno in anno per surroga, al momento della cessazione dal servizio di un titolare.”
Come sindacato siamo soddisfatti che da settembre si riprenda questo percorso di formazione per inserire altre figure di livello superiore che dà il vero senso della competitività del personale ATA che quotidianamente si ritrova a fronteggiare situazioni di responsabilità senza aver riconosciuta alcuna indennità meritoria.
“Come ANIEF continuiamo la nostra battaglia di vicinanza al personale ATA perché riteniamo che bisogna fare ancora molto per dare dignità ad una categoria che non vede nel CCNL vigente, datato da alcuni decenni vecchio e obsoleto, nessuna garanzia di miglioramento per tale personale – commentano il dirigenti sindacale Anief Pasquale del Prete - il sindacato Anief continua a richiedere miglioramenti per il personale anche nei tavoli istituzionali come è successo oggi al tavolo per l’aggiornamento del CCNL 2019-21 sulla revisione dei profili professionali del personale ATA”.
Sicuramente l’ANIEF non si fermerà fin quando le proprie richieste e istanze, legittime, non saranno oggetto di confronto e di analisi profonda per la categoria ATA.