Le certificazioni di dislessia, disgrafia e disortografia degli alunni italiani stanno raggiungendo numeri altissimi: dal Focus del ministero dell’Istruzione, pubblicato in questi giorni, sugli alunni con disabilità frequentanti le scuole italiane di ogni grado di istruzione – statali, paritarie e non paritarie -, risulta che nel corso degli ultimi due anni scolastici gli alunni catalogato come DSA sono passati da 318.678 del 2019/20 a 326.548 del 2020/21, con un incremento dal 5,3% e al 5,4% sul numero complessivo dei frequentanti. Si tratta, scrive oggi la stampa specializzata, di alunni a cui è stato diagnosticato un disturbo d’apprendimento “frequentanti il terzo, quarto e quinto anno della scuola primaria, la scuola secondaria di I e di II grado in possesso di certificazione di DSA ai sensi della legge 170/2010”. Entrando nel dettaglio, le diagnosi certificate di alunni iscritti ad un corso scolastico sono salite da circa 94 mila a oltre 198 mila, le certificazioni di disgrafia da 30 a 99,8 mila unità. Anche il numero di alunni con disortografia sono aumentati notevolmente, passando da circa 37 a 117,8 mila e gli alunni con discalculia da 33 a 108 mila.
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Nell’anno scolastico appena iniziato gli alunni stranieri risultano in leggero calo, in linea con il dato in riduzione complessivo, ma comunque i non italiani sfiorano le 800 mila unità: sono 795.560 e se si considera il totale degli alunni iscritti in Italia (7.286.151) gli stranieri costituiscono il 10,9%: lo riporta il Focus sui “Principali dati della scuola – Avvio anno scolastico 2022-2023”, elaborati dall’Ufficio statistica del Ministero dell’Istruzione. “Abbiamo ormai iscritta una percentuale importante di alunni non italiani – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – perché ben uno studente su otto è alloglotto. In tutto sono quasi 800 mila, davvero tanti e questo non può che arricchire le nostre scuole, ma è un dato di fatto che mancano in organico gli insegnanti di lingua italiana per stranieri. Assieme ai docenti specializzati, servirebbero anche le compresenze, per permettere di lavorare in classe in sottogruppi. Anche per loro – conclude Pacifico - servono risorse immediate”.
Sull’obbligo vaccinale dei lavoratori, arrivano altre due ordinanze di remissione in Corte Costituzionale: i giudici si sono espressi sulla sospensione del personale sanitario che ha rifiutato l'obbligo vaccinale, confermato dalle sentenze n. 101 e 202 del Tribunale di Brescia, rilevando nella norma che ha imposto il vaccino la violazione degli articoli 1 e 2 della Costituzione.
L’aumento dei prezzi per l’acquisto dei beni primari fa decollare l'inflazione: a settembre il costo della vita è arrivato a crescere, attestandosi all’8,9%: siamo ai massimi dal 1985. “Questa volta a spiegare l'accelerazione dei prezzi non sono solo gli "energetici", ma soprattutto i beni del cosiddetto "carrello della spesa" ai massimi dal luglio 1983”, scrive oggi La Repubblica. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “in queste condizioni inflattive sempre più pesanti gli stipendi pubblici, soprattutto di chi è ad inizio carriera e costretto a stare fuori provincia, si avvicinano alla soglia di povertà. Diventa impellente l’esigenza di rinnovare il contratto dei comparti Istruzione, Università e Ricerca, che riguarda oltre un milione e mezzo di lavoratori a cui continuiamo a dare stipendi fermi al 2018 e sempre più lontani, soprattutto nella scuola, dalla media UE”.
Come richiesto da Anief, il MAECI ha fissato un incontro con le organizzazioni sindacali per il giorno 5 ottobre 2022 alle ore 9.00. L'incontro si terrà per via telematica.
ODG:
- informativa sullo stato delle nomine per l'anno scolastico 2022/23;
- informativa sulla consistenza delle graduatorie ed eventuali nuove prove di selezione;
L'incontro arriva un po’ in ritardo rispetto a quanto ci aspettavamo. Faremo una valutazione delle procedure esperite in base allo stato delle nomine.
Sulle nuove selezioni, la nostra posizione rimane la stessa, il servizio all'estero è mobilità e in quanto tale è materia contrattuale, va regolato quindi con il nuovo contratto.
Anief ha proposto il superamento di tutti quegli articoli del Dlgs 13 aprile 2017, n° 64. che hanno invaso in maniera impropria la materia contrattuale, generando un contenzioso infinito e tanta incertezza sugli aventi diritto alle nomine.