“L’attenzione delle istituzioni per il personale della scuola continua ad essere poca, soprattutto per i precari: ci sono delle categorie meritevoli, tra il personale supplente, che risultano addirittura dimenticate. Come i docenti risultati idonei al termine del concorso Pnrr 2023, rimasti incredibilmente fuori dalle graduatorie di merito e anche senza abilitazione all’insegnamento, al contrario di quanto era accaduto fino a oggi. Ma anche il personale aggiuntivo Ata dei progetti Pnrr e dell’Agenda Sud, licenziato lo scorso mese di giugno e mai reintegrato malgrado le attività del Piano nazionale di ripresa e resilienza, nonché quelle per combattere la dispersione nel meridione, fossero sempre in atto. In questo modo, senza collaboratori scolastici e amministrativi aggiuntivi, risultano a forte rischio i progetti del Governo per la scuola e il Mezzogiorno. A questo punto è indispensabile che la politica trovi con urgenza delle soluzioni ragionevoli per personale supplente della scuola”. Lo dichiara oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
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“L’attenzione delle istituzioni per il personale della scuola continua ad essere poca, soprattutto per i precari: ci sono delle categorie meritevoli, tra il personale supplente, che risultano addirittura dimenticate. Come i docenti risultati idonei al termine del concorso Pnrr 2023, rimasti incredibilmente fuori dalle graduatorie di merito e anche senza abilitazione all’insegnamento, al contrario di quanto era accaduto fino a oggi. Ma anche il personale aggiuntivo Ata dei progetti Pnrr e dell’Agenda Sud, licenziato lo scorso mese di giugno e mai reintegrato malgrado le attività del Piano nazionale di ripresa e resilienza, nonché quelle per combattere la dispersione nel meridione, fossero sempre in atto. In questo modo, senza collaboratori scolastici e amministrativi aggiuntivi, risultano a forte rischio i progetti del Governo per la scuola e il Mezzogiorno. A questo punto è indispensabile che la politica trovi con urgenza delle soluzioni ragionevoli per personale supplente della scuola”. Lo dichiara oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
“Perché tra il personale scolastico ogni anno aumentano gli over 60, mentre tra le forze armate e la polizia, si continua a potere lasciare il servizio anticipatamente e senza penalizzazioni sull’assegno pensionistico? È una iniquità che la politica e i sindacati hanno sottovalutato, perché tra i docenti e il personale Ata imperversa il burnout e vi sono tutte le condizioni per introdurre anche per loro una ‘finestra’ di uscita dal lavoro a 60 anni anziché a 67”. Lo dice oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, preso atto dal boom di adesioni per la petizione online con cui il sindacato Anief chiede il pensionamento a 60 anni e il riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria.
Ancora, il sindacato ha ottenuto vittorie importanti in Corte costituzionale sull'autonomia differenziata, nei Tribunali del lavoro sul riconoscimento del bonus mamme alle precarie e sulla retribuzione delle ore di formazione svolte, rispetto a 22 milioni di euro restituiti a 9mila docenti che sono o sono stati precari negli ultimi venti mesi. Ha avviato una petizione per la pensione a 60 anni senza penalizzazione e il riscatto gratuito della laurea anche a tutto il personale scolastico che ha raccolto 50 mila firme in 10 giorni. Inoltre, ha presenziato ad audizioni in Parlamento, al Governo su disegno di legge di bilancio, riforma università, decreto legge fiscale e lavoro e tanto altro ancora.
È forte il disagio dei lavoratori della scuola per l’obbligo di permanenza in servizio per via dell’età pensionabile spostata a 67 anni di età: il dato emerge dall’alto interesse per la petizione online con cui il sindacato Anief chiede il pensionamento a 60 anni e il riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria. “In dieci giorni – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - la nostra petizione ha fatto riscontrare numeri record: oltre 55 mila adesioni, 42 mila condivisioni e 650 promotori.
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