Prevedere un sistema strutturato per il reclutamento e la stabilizzazione di tutto il personale decente, educativo e ATA precario della scuola
Riformare le procedure di reclutamento prevedendo un canale riservato e per soli titoli e servizio dedicato al personale abilitato/specializzato o che abbia già prestato servizio nel sistema nazionale d'istruzione
Garantire al personale precario non abilitato/specializzato con più di due anni di servizio l'accesso a corsi di abilitazione/specializzazione riservati e gratuiti
Garantire a tutto il personale della scuola, docente, educativo e ATA – a prescindere dalla tipologia di contratto stipulato - l'accesso al Bonus formazione da 500 Euro al momento riconosciuto solo al personale docente di ruolo (c.d. “card docenti”)
Si parla spesso di formazione in servizio e di obbligo alla formazione del personale docente, educativo e ATA della scuola, quale il tuo parere e le tue proposte sull'argomento?