Anief, ormai da anni, si avvale della convenzione con l'Ente di formazione Eurosofia, accreditato Miur, per fornire ai propri iscritti corsi utili alla formazione in servizio e all'aggiornamento della propria professionalità con un'offerta formativa sempre aggiornata e attenta ai bisogni del personale della scuola sia esso precario o di ruolo, docente o ATA.
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L'Anief, sindacato da sempre attento alla formazione e all'informazione di tutto il personale scolastico, offre e organizza per i propri iscritti seminari gratuiti informativi sulla legislazione scolastica, sulle novità normative del mondo scuola e sui diritti dei lavoratori della scuola spesso negati dall'Amministrazione.
“La vocazione del nostro sindacato – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - è quella di diffondere tra i lavoratori della scuola la “coscienza di sé” intesa come coscienza dei propri diritti e della normativa che regola il rapporto di lavoro alle dipendenze del Ministero dell'Istruzione. Solo un lavoratore informato può essere veramente un lavoratore consapevole e la nostra azione di diffusione delle informazioni, ormai da anni, ha riscosso successo proprio per la professionalità e la competenza con cui viene svolta. Dietro c'è sempre, da parte dei nostri formatori, uno studio attento e critico della normativa, sia essa recente o risalente, che non dimentica mai il confronto con l'Europa e con le nuove frontiere del diritto scolastico”.
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Nella scuola ci sono circa 250 mila lavoratori che non insegnano, ma che svolgono ogni giorno un preziosissimo lavoro indispensabile alla didattica e all’organizzazione scolastica: sono gli assistenti amministrativi, i tecnici di laboratorio, i collaboratori scolastici e i Dsga, i Direttore dei servizi generali e amministrativi. Lo Stato continua però a negare loro gli elementi più naturali nel rapporto di lavoro: il turn over, i passaggi periodici di profilo professionale, la formazione e l’aggiornamento adeguato, l’accesso riservato ai pubblici concorsi. Per superare questa situazione di stallo, l'Anief si impegna costantemente con azioni sindacali e legali finalizzate a valorizzare finalmente la categoria che, in assoluto, anche secondo l’Aran, percepisce gli stipendi più bassi del pubblico impiego, addirittura in calo rispetto agli ultimi anni.
Per il personale ATA precario che ha superato i trentasei mesi di servizio, comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione, secondo l'Anief è necessario dar luogo all’assunzione a tempo indeterminato in ottemperanza a quanto previsto dalla Direttiva 1999/70/CE del Consiglio del 28 giugno 1999. Ciò avverrebbe, in particolare, come risposta definitiva al problema del precariato scolastico e al contenzioso oggetto della procedura d’infrazione n. 2014/4231 pendente presso la Commissione europea sulla violazione da parte dello Stato italiano della normativa comunitaria dei contratti a termine, prevedendo ovviamente l’allargamento della norma al personale ATA oltre che per il personale delle Accademie e dei Conservatori.
A livello stipendiale, l'Anief sostiene da sempre la necessità di ripristinare sin da subito le fasce di posizioni stipendiali del personale scolastico precedenti a quelle indicate dalla Tabella A allegata al CCNL Scuola del 4/8/2011. Per il personale supplente temporaneo, va riconosciuto il compenso individuale accessorio come determinati nel CCNL 2016/2018 in ossequio a quanto recentemente stabilito dalla Corte di Cassazione e al fine di non porre in essere discriminazioni tra lavoratori, soprattutto tra quelli a tempo determinato e indeterminato. Per gli stessi motivi, Anief ritiene necessario prevedere, anche a beneficio del personale ATA di ruolo e precario, il bonus formazione riconosciuto con la “carta docente” al solo personale docente di ruolo, utile per la formazione obbligatoria cui anche il personale ATA è sottoposto.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ritiene fondamentale, inoltre, introdurre “i profili di coordinatore tecnico e amministrativo delle segreterie, peraltro previsti dal legislatore ma mai attivati. Non sono mai stati organizzati, neanche, i corsi di formazione dei dipendenti di ruolo graduati che hanno partecipato ai passaggi verticali nel 2010 e che pertanto non sono mai stati assunti nella qualifica superiore, mentre si rende necessario attivare una nuova procedura di reclutamento su tutti i profili considerati i molti posti vacanti e disponibili da anni”.
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L'Anief, Associazione professionale e sindacale, promuove azioni legali mirate alla tutela dei diritti dei lavoratori della scuola precari e di ruolo e da anni, ormai, è riuscita a inserirsi con determinazione, con competenza e con successo nel dibattito culturale e giurisprudenziale del nostro sistema di Istruzione. La nostra associazione sindacale ritiene indispensabile, infatti, quando il Ministero si dimostra “sordo” alle richieste di rispetto della normativa e dei diritti dei lavoratori, promuovere azioni forti per rivendicare i propri diritti anche, se necessario, intentando cause specifiche presso i competenti tribunali.
L'Anief, dunque, offre ai propri iscritti azioni legali mirate garantendo la competenza e la professionalità del proprio ufficio legale e offrendo un servizio in convenzione anche con studi legali presenti su tutto il territorio nazionale per la risoluzione di problematiche differenti sia per quanto riguarda il contenzioso seriale, sia per quello individuale promosso presso Tar, Consiglio di Stato, Corte dei Conti, Giudice del Lavoro, Corte di Cassazione e Corte costituzionale.
Marcello Pacifico (Anief): “Non è un caso che tante azioni legali Anief di successo siano, ora, punto di riferimento per la nuova interpretazione della normativa interna – troppo spesso dimentica dei dettami eurounitari - e abbiano ottenuto risultati concreti che nel corso degli anni hanno modificato lo stesso modo di “fare sindacato”; l'Anief non ha mai temuto, infatti, di rivendicare anche nelle aule dei tribunali i diritti negati quando il legislatore o l'amministrazione si mostravano irremovibili e i giudici, molto spesso, ci hanno dato piena ragione”.
Con la raggiunta rappresentatività, l'Anief si è ormai imposta come “nuova voce” nel panorama sindacale italiano e grazie ai candidati RSU sparsi su tutto il territorio nazionale e ai TAS che stanno offrendo la loro collaborazione, il nostro giovane sindacato è certo di poter accrescere sempre più la propria incisività anche con azioni mirate nelle singole scuole.
“L'Anief offre alle proprie RSU e ai TAS un servizio di assistenza e consulenza dedicata - spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – e nel ringraziare gli iscritti, gli elettori e i collaboratori Anief per lo storico traguardo raggiunto della rappresentatività, assicuro a chi ci ha dimostrato fiducia che la nostra azione sindacale sarà portata avanti sempre con maggiore determinazione e impegno per raggiungere, insieme, l'obiettivo di una scuola più giusta”.
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