STIPENDI PA - Lavoratori di Istruzione e Ricerca, in vent'anni sono gli unici ad avere avuto aumenti inferiori al costo della vita, i più bassi tra i dipendenti pubblici per via dei contratti firmati, secondo il consueto rendiconto fornito da Aran

Anief pubblica uno studio approfondito sugli effetti, specialmente, del primo contratto firmato dopo il blocco decennale (CCNL 2016/2018), che ha penalizzato soprattutto il personale della scuola rispetto a quello sanitario, dei ministeri, dei comuni e delle regioni. Pacifico: “nel prossimo contratto 2025-2027 serviranno risorse per colmare il GAP per 1,3 milioni di docenti, Ata, educatori: 617 euro mensili di aumento che già i dipendenti delle funzioni centrali percepiscono”

Il sindacato Anief, da sempre attento ai diritti dei lavoratori della scuola, dell’istruzione e dell’università, alla luce dell’ultimo Rapporto Aran, pubblicato in questi giorni, in cui si evince che gli stipendi nell’arco temporale 2001-2021 di tutti i lavoratori di Istruzione e Ricerca: se nei 20 anni l’inflazione è infatti cresciuta del 31,8%, il personale della Conoscenza e della Ricerca ha addirittura perso il 7,4% di valore stipendiale considerano che l’aumento in quel periodo si è fermato al 24,4%, mentre gli altri hanno avuto aumenti superiori.

Come sottolinea il presidente nazionale Anief, prof. Marcello Pacifico, gli stipendi della scuola non possono rimanere sempre più indietro rispetto a quello dei ministeri, quando chi lavorava in entrambi i settori 20 anni fa prendeva lo stesso stipendio (24 mila euro): mancano all’appello almeno 8.000 euro l’anno a lavoratore, 617 mensili.

“Il Governo e Parlamento si devono rendere conto dell’emergenza salariale di chi lavora in questo settore. Già da due anni denunciamo il blocco della stessa indennità di vacanza contrattuale che ha portato all'anticipo di alcune somme il dicembre scorso. Chi lavora nel comparto istruzione e ricerca è l’unico ad avere perso 7 punti rispetto all’inflazione registrata. Poi ci si interroga perché chi insegna non ha più rispetto nella società. Il valore di un lavoro si misura in primo luogo dallo stipendio. Bisognerebbe interrogare i sindacati rappresentativi e i rispettivi ministri sul perché in questi anni sono aumentati gli stipendi per tutti gli altri dipendenti pubblici rispetto a quelli del comparto istruzione e ricerca. Noi diciamo basta. D’altronde, questa situazione si somma alla condizione di precarietà che nega tanti diritti anche economici al personale precario. A tal proposito Anief ha avviato una campagna di screening gratuita “Non un euro di meno” per verificare lo stato di servizio di ogni singolo docente e Ata: chiediamo ai lavoratori della scuola di verificare, attraverso anche i nostri uffici territoriali, qual è l’effettiva situazione professionale, a livello di carriera, per ottenere il risarcimento negato rispetto a diritti riconosciuti dalla normativa europea durante le supplenze. Abbiamo restituito 20 milioni di euro negli ultimi 20 mesi a 20 mila colleghi e continueremo fino a quando lo Stato italiano non adeguerà la propria normativa”, ha concluso il sindacalista autonomo.

Ecco qui la Tabella Anief su effetti contrattazione periodo 2001-2021

TABELLA ANIEF SU EFFETTI CONTRATTAZIONE PERIODO 2001-2021 Rilevazione aumenti stipendiali dipendenti pubblici (PA) ARAN, 11/2024
INFLAZIONE 2001-2021 (MEF)				31,8%
COMPARTO	2001	+	2010	+	2022	=	%
Presidenza Consiglio dei Ministri
Tabellare		23.394		31.096		32.300
Accessorio		13.154		22.504		41.382
Totale	37.548	16.052	53.600	20.082	73.682	36.134	70,2%
Funzioni Centrali
Tabellare		18.868		23.417		26.031
Accessorio		5.627		9.400		12.954
Totale	24.526	8.291	32.817	6.078	38.895	14.369	47,4%
Sanità
Tabellare		21.696		30.095		31.305
Accessorio		7.569		8.643		11.775
Totale	29.265	9.473	38.738	4.343	43.081	13.816	39,5%
Funzioni Locali
Tabellare		18.304		23.769		24.923
Accessorio		4.029		5.962		6.685
Totale	22.333	7.038	29.371	2.236	31.607	9.274	35,1%
Istruzione e Ricerca
Tabellare		22.040		26.436		26.798
Accessorio		2.246		3.955		3.825
Totale	24.286	6.105	30.391	232	30.623	6.337	24,4% (-7,4)
Legenda Anief • L’aumento tra il 2020 e il 2022, riguarda gli effetti degli aumenti contrattuali predisposti dal CCNL 2016-2018, successivo al CCNL 2006-2009, dopo il blocco contrattuale, inclusi i bienni economici 2001-2003 e 2003-2005. • La misurazione della PDCM parte dal 2004. • L’inflazione è certificata dal MEF per il periodo 2001-2021. • Per il periodo 2022-2024 l’inflazione stimata = 14,5% rispetto a aumenti in media previsti dalle legge di bilancio del 6% (165 euro in media). • Per il periodo 2025 – 2030, sono previsti aumenti + 13,1% a fronte di un inflazione + 6% programmata. Complessivamente gli aumenti saranno inferiori – 1,4%. • Il personale scolastico partiva nel 2001 dallo stesso stipendio medio del personale delle funzioni centrali, dopo venti anni prende - 8.032, ovvero - 618 euro mensili