In base a quanto si evince dalla Legge 107/15 e dal decreto sulle procedure emesse in queste ore dal Miur, la scelta delle discipline da maggiorare in seno agli istituti verrà decisa dai Collegi dei docenti: gli Uffici scolastici regionali, probabilmente in autunno, per espletare le fasi B e C del piano non potranno fare altro che raccogliere tutte le richieste e procedere alle conseguenti immissioni in ruolo. Ora, però se le richieste delle scuole pioveranno in larga parte sulle stesse classi di concorso, si andrebbe incontro ad un'altra beffa: i contratti a tempo determinato sarebbero molti meno di quelli assegnati e finanziati da tempo.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): come se non bastasse, le graduatoria, di merito e ad esaurimento, che il Governo si vantava di voler svuotare proprio con la riforma, rimarrebbero ancora belle piane di aspiranti. Anche per evitare questa beffa, nelle prossime settimane Anief organizzerà una serie di seminari nelle scuole sulle competenze dei docenti e sui nuovi Piano dell’offerta formativa: tutti aspetti e documenti che con il nuovo anno scolastico dovranno essere rivisti sulla base di quanto indicato nella riforma.

Riforme

22 Luglio 2015

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Si tratta di circa la metà del contingente complessivo di 102mila assunzioni, previsto dalla Legge 107/2015 pubblicata la settimana scorsa in Gazzetta Ufficiale: domani o venerdì vi arriverà anche l’avviso che servirà a delineare le modalità della “domanda di assunzione e l'espressione delle preferenze, la proposta di   assunzione, l'accettazione o la rinuncia”, previste dal comma 103. Le preferenze provinciali dovranno essere prodotte dai candidati al ruolo tra il 28 luglio e il 14 agosto attraverso il sistema telematico Polis: dovranno indicare, graduandole, tutte le provincie italiane. E se ne lasceranno fuori anche una, saranno esclusi. Poi, per e-mail, arriverà il responso d’assunzione, anche a mille e più chilometri da casa. Solo che per il sindacato si tratta di una palese violazione delle norme sulla trasparenza degli atti legati alla valutazione comparativa delle nuove graduatorie.

Marcello Pacifico (presidente Anief): con la Buona Scuola il Governo siamo giunti all’ultima frontiera, quella di trattare le assunzioni come i trasferimenti del personale, anticipando a Roma quel che avverrà nelle singole scuole il prossimo anno con la chiamata diretta da parte dei presidi. Per il sindacato è illegale, perché bisognava prima pubblicare le singole graduatorie degli albi territoriali e dei posti, attribuibili per classe di concorso e ordine di scuola a livello territoriale dal piano straordinario: cosa che i rappresentanti del Miur non sembra vogliano fare, perché sarà il sistema informatico a incrociare i dati di chi ha presentato domanda. Con i precari più fortunati che non sapranno mai perché, pur avendo scelto Lampedusa o Cuneo come ultima provincia, e Palermo come prima, dovranno per tutta la vita lavorare lontano da casa.

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20 Luglio 2015

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Giannini sostiene che è ormai risolto il problema dei precari e la copertura immediata delle cattedre: nessun caos in arrivo.  Replica dell’Anief: se la matematica non è un’opinione, quest’anno sono state assegnate oltre 118mila supplenze annuali (di cui 103.767 al 30 giugno), e già con le 102mila assunzione ne rimarrebbero comunque fuori più di 16mila. A cui vanno aggiunti i prossimi pensionamenti, che sono almeno altri 20mila posti. Quindi, in totale, ci sono già quasi 40mila cattedre che rimarranno scoperte. Poi, attraverso il comma 69 della riforma, è stato introdotto un corposo organico virtuale, non ritenuto valido per le immissioni in ruolo, ma che invece andava annoverato nell’organico di diritto.E a sottoscrivere questi contratti a tempo determinato, anche questi sino al 30 giugno, saranno proprio i presidi.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): siamo davvero molto preoccupati. Perché il ministro, probabilmente, non conosce la complessa materia di cui sta parlando, fatta di decine e decine di classi di concorso, in diversi casi impossibili da unificare per affinità e quindi non facilmente sostituibili in caso di mancanza del titolare. Oppure vuole prefigurare bonariamente – tranquillizzando il personale scolastico, gli studenti, le famiglie e l’opinione pubblica - uno scenario ben diverso da quello che si determinerà tra cinquanta giorni.

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18 Luglio 2015

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La conferma è arrivata da Viale Trastevere che, attraverso un apposito decreto ministeriale, datato 6 luglio, ha fatto sapere che nel prossimo anno scolastico saranno ben 1.740 le scuole prive del loro capo d’Istituto. Le vacanze dei posti sono legate alle vicissitudini del concorso 2012 e alla mancanza di volontà di far partire il nuovo. Pesano, soprattutto, le querelle giudiziarie che in alcune regioni hanno bloccato per diverse volte l’iter dell’ultimo concorso per dirigenti, bandito nell’estate del 2011, e anche le precedenti selezioni. “La Buona Scuola” lancia un paracadute - un corso intensivo di formazione da sancire entro metà agosto - ma solo ai vincitori e idonei non ancora assunti partecipanti all’ultima selezione. Per quella precedente, del 2004, è necessario che i vincitori abbiano avuto “una sentenza favorevole almeno nel primo grado di giudizio ovvero non abbiano avuto, alla data di entrata in vigore della presente legge, alcuna sentenza definitiva”.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal), una discriminante che non possiamo accettare: ci sono tanti vincitori e idonei dei precedenti concorsi che meritano altrettanta attenzione e tutela. Anief, pertanto, ha deciso che tutelerà gli interessi di tutti coloro che hanno in essere dei contenziosi, a qualunque titolo, riguardanti tutti concorsi a dirigente scolastico nella scuola pubblica italiana.

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15 Luglio 2015

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Anief prende spunto da un discutibile intervento filo-governativo dell'associazione Treellle sulla “Buona Scuola”, pubblicato su ‘Il Sole 24 Ore’, per tornare sui tanti punti per cui la scuola non funziona. Tutti precedenti al provvedimento che, dopo la firma apposta dal Capo dello Stato, nelle prossime troverà spazio nella Gazzetta Ufficiale: dal numero dei docenti, che non è vero essere troppo alto, alla loro età troppo alta, per via di uno Stato che non ha mai voluto rispettare le indicazioni dell’Europa; dal record di abbandoni, figlio dei tagli e non di certo del tipo di educazione e dei programmi impartiti nelle nostre scuole, alla mancanza di valorizzazione di nostri docenti, pagati con stipendi da fame pur svolgendo le stesse ore di lavoro degli altri Paesi dell’area Ocse, sino alla scarsità di investimenti nazionali che ci vede ultimi in classifica dopo la Grecia.

Marcello Pacifico (presidente Anief): se vogliamo farla finita di perdere per strada 2 milioni e 900mila giovani delle superiori, come è accaduto negli ultimi quindici anni, occorre dare stipendi dignitosi, iniziando a riportarli almeno al costo della vita, mentre oggi sono fermi a 4 punti sotto l’inflazione e privi pure dell’indennità di vacanza contrattuale sino a tutto il 2018. In pratica vengono pagati meno di tutti rispetto ai Pasi moderni, con i neo-assunti che si ritrovano una busta paga ferma per un decennio, pur svolgendo le stesse ore di lavoro degli altri Paesi dell’area Ocse. Inoltre, occorrerebbe alzare l’obbligo formativo e mettere i nostri docenti nelle condizioni di lavorare meglio, riducendo il numero di alunni.

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14 Luglio 2015

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