Lo spiega Reginaldo Palermo (latecnicadellascuola.it – 30.10.2014), con l’articolo “Assunzioni: non basta la legge di stabilità”); ne riportiamo alcuni passi nei quali il giornalista evidenzia come il testo della Legge di Stabilità sia generico sulla prospettiva dell’istituzione dell’organico funzionale.

4) Si avvita la crisi del lavoro nel Sud d’Italia

Dati sempre più sconfortanti, dal recente Rapporto Svimez: sempre meno lavoro nel Meridione; i giovani laureati se ne vanno: 188 mila, tra il 2001 e il 2011, e altri a 26mila del 2012.

°Interscambio tra sedi di servizio, per il personale del MIUR

La D.G. per le risorse umane e finanziarie ha disposto l’emanazione di un bando. Riportiamo.

“Art. 1. Il presente bando disciplina le modalità di interscambio tra sedi, dovendosi intendere, come interscambio, il reciproco trasferimento di 2 unità di personale amministrativo da una sede di servizio ad altra del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e Ricerca. L'interscambio è rivolto esclusivamente al personale amministrativo appartenente ai ruoli del MIUR, in servizio presso le sedi centrali e periferiche dell'Amministrazione. Sono ammessi inoltre a partecipare alla procedura i dipendenti di ruolo del MIUR che prestino servizio in comando presso altre amministrazioni. Condizione per l'interscambio è che i richiedenti interessati siano inquadrati nella medesima Area funzionale, appartenenti allo stesso profilo professionale e alla medesima fascia retributiva.

Art. 2 Le domande di partecipazione alla procedura di interscambio, da compilarsi secondo l'allegato schema (All.1), dovranno essere inviate alla Direzione generale per le risorse umane e finanziarie - Uff. IV, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando. Le domande, debitamente compilate, sottoscritte e digitalizzate, dovranno essere trasmesse esclusivamente via PEC, per il tramite dell'ufficio di appartenenza, all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Si prega di riportare, nell' oggetto, la dicitura: "Bando per interscambio 2014". Art. 3. Le domande .. saranno esaminate … nei 30 gg. successivi alla data di scadenza del bando. A ciascuna sarà assegnato un punteggio, secondo i criteri di cui all' allegato 2. Il punteggio sarà riportato in una graduatoria finale, predisposta dall'ufficio e pubblicata sul sito internet e nella rete intranet  Miur. Art. 4. Entro 30 giorni dall' approvazione della graduatoria finale, si procederà al trasferimento

dei candidati… Nel caso in cui pervengano due sole domande di interscambio reciproco su sedi diverse, fermo restando il disposto di cui all' art. 1 del presente bando, si procederà al trasferimento indipendentemente dal punteggio conseguito dai richiedenti. Ove siano presentate più domande per la stessa sede, fermo restando il disposto di cui all'art. 1 del presente bando: a) si procederà prioritariamente al trasferimento del candidato che si trovi nello stato di cui all'art. 21 della L.5 febbraio 1992 n.104; ove vi siano più candidati in possesso di tale stato, si procederà al trasferimento del candidato con punteggio più alto. b) Si procederà al trasferimento del candidato con punteggio più alto, calcolato in base ai criteri di cui all' all. 2. c) A parità di punteggio, in ogni caso, verrà data precedenza al candidato più giovane d'età. d) In nessun caso si procederà al trasferimento ove su una sede sia presentata un’unica domanda senza possibilità di interscambio”.

° Si ricomincia !

A poco sembra essere servita la vergogna, nello scorso a.s. del ritardo nel pagamento delle spettanze ai supplenti. Sinergie di scuole (http://www.sinergiediscuola.it), lo scorso 29 ottobre, ha segnalato che: “Molte scuole non riescono a versare al personale interessato lo stipendio di settembre, perché le somme caricate sui POS non bastano, nonostante i contratti siano correttamente caricati a sistema … Per il Miur la colpa è del Mef, in particolare del sistema NoiPA, che effettuerebbe calcoli errati sugli oneri. Su sollecitazione della Flc Cgil, il Ministero ha assicurato che sono in corso di modifica gli importi compensativi, operazione che però richiederà almeno una settimana di tempo…”.

° Il percorso normativo per attivare l’Organico funzionale dell’autonomia presenta ostacoli

Lo spiega Reginaldo Palermo (latecnicadellascuola.it – 30.10.2014), con l’articolo “Assunzioni: non basta la legge di stabilità”); ne riportiamo alcuni passi nei quali il giornalista evidenzia come il testo della Legge di Stabilità sia generico sulla prospettiva dell’istituzione dell’organico funzionale. “E' vero che l'articolo 3 della bozza della Legge di Stabilità depositata in Parlamento parla di un miliardo di euro per il Piano "Buona Scuola" (con priorità alle assunzioni, dice la legge stessa). Ma poi in altre parti del provvedimento le contraddizioni sono più di una. In realtà, nella relazione illustrativa della tabella n. 7 (quella relativa proprio al bilancio del Miur) si legge soltanto: Prioritaria appare la necessità di ridurre il precariato dei docenti attraverso un processo diridefinizione dei criteri di determinazione dell'organico e l'introduzione dell'organico funzionale, abolendo di fatto il meccanismo del doppio canale e riordinando le procedure di reclutamento fino a prevedere 'ingresso nella scuola solo per i vincitori di concorso. Se poi si vanno a vedere i dati analitici c'è di che restare perplessi… Nella Scheda obiettivo n. 13 (Valorizzazione dell'autonomia delle istituzioni scolastiche e della relativa governance), l'attività relativa viene così descritta: Ottimizzare gli spazi di flessibilità degli istituti previsti dall'autonomia e dai nuovi ordinamenti, attraverso l'attuazione dell'organico funzionale e incentivando l'utilizzo condiviso di risorse strumentali e umane tra reti di scuole. Obiettivo finanziato con la somma di poco superiore a un milione e 600mila euro all'anno che dovrebbero servire non certamente per le assunzioni ma più probabilmente per costituire le reti di scuole (si tratta di 200 euro per ciascuna istituzione scolastica, ipotizzando una rete formata da 5 scuole si arriva a mille euro per ogni rete). … C'è poi il rebus delle somme stanziate per gli stipendi… La tabella 7 non prevede un aumento delle spese per il personale docente a tempo indeterminato. Il nodo sta tutto nel DL 98/2011 che all'art. 19 (comma 7) chiarisce che a decorrere dall'anno scolastico 2012/2013 le dotazioni organiche del personale docente, educativo ed ATA della scuola non devono superare la consistenza delle relative dotazioni organiche dello stesso personale determinata nell'anno scolastico 2011/2012 in applicazione dell'articolo 64 del decreto-legge 25 giugno 2008, n.112. Disposizioni, è bene ricordarlo, integralmente e puntigliosamente richiamate anche nell'art.50 del DL 5/2012 approvato all'epoca del ministro Profumo contenente disposizioni sull'organico funzionale. Per il momento, Renzi nè tanto meno Giannini hanno ancora spiegato se, come e quando verranno abrogate le norme del DL 98/2011 e DL/2012. Fino a quando resteranno in vigore l'organico funzionale resterà una chimera”.

° Si avvita la crisi del lavoro nel Sud d’Italia

Dati sempre più sconfortanti, dal recente Rapporto Svimez: sempre meno lavoro nel Meridione, e i giovani laureati se ne vanno (188 mila, tra il 2001 e il 2011, e altri a 26mila del 2012). Un milione e 800mila posti di lavoro in meno per gli under 35, nel periodo tra il 2008 e il 2013, con un tasso di disoccupazione al 35,7%. Un milione e mezzo di lavoratori sono migrati dal Mezzogiorno verso il Centro-Nord, dal 2001 al 2011; il 28% degli espatriati è laureato.