La bassezza degli stipendi della scuola si evidenzia non solo quando si confrontano con quelli dell’estero ma anche con i compensi dati a fine mese in Italia: l’ultimo raffronto impietoso è con i nostri metalmeccanici, che tra il 2021 e il 2024 hanno complessivamente fatto registrare un aumento medio lordo di 310,9 euro distribuito in quattro tranche (25 euro, 25 euro, 123,4 euro e 137,5 euro approvato solo pochi giorni fa). “Si tratta di un incremento di oltre il 16%, molto vicino al 18% ottenuto dai bancari Abi”, scrive la stampa economica nazionale.

Sull’accordo, dicono le parti, hanno pesato molto “i picchi di inflazione” degli ultimi anni. Per questi motivi si vuole arrivare ad “incrementi che non hanno eguali nella storia”. Ai lavoratori del comparto Metalmeccanico arriverà anche un conguaglio e “per non protrarre a lungo la vacanza contrattuale, imprese e sindacati hanno già avviato il negoziato per il rinnovo 2024-2027, per il quale i sindacati hanno chiesto un aumento di 280 euro nella loro piattaforma”: nel prossimo mese le parti si incontreranno quattro volte, durante le quali si affronterà “la parte economica per poi proseguire con quella normativa”.

Secondo il sindacato Anief l’andamento di questa trattativa dovrebbe essere preso come modello per convincere il Governo a stanziare una quota di miliardi aggiuntivi per la scuola, dove negli ultimi tre lustri l’inflazione ha sfiorato il 16%: “i 5 miliardi messi a disposizione dal Governo per il rinnovo dei contratti delle PA 2022/2024 sono a dire poco inadeguati – ricorda Marcello Pacifico, presidente del giovane sindacato - : abbiamo calcolato che quei 5 miliardi servono solo a recuperare l’indennità di vacanza contrattuale, relativa al biennio di ritardo contrattuale. Servono poi altri 10 miliardi per allineare gli stipendi all’inflazione, che nel frattempo ha assunto proporzioni gigantesche”.

Sulla situazione degli stipendi di docenti e Ata pesa come un macigno il gatto che tra 2008/2018 il contratto è rimasto congelato, con l’inflazione che si è elevata del 14%), poi c’è quella da record (+16%) del periodo 2022/2024. Con gli aumenti successivi (a partire da quello del 2019/21) ci siamo ritrovati addirittura 15 punti sotto inflazione. Il risultato è che servono 10 miliardi ulteriori per allineare la retribuzione al costo della vita, come del resto è avvenuto nel settore privato”.

Ecco perché il sindacato Anief chiede con forza di utilizzare tutti i 5 miliardi messi a disposizione dalla parte pubblica per l’indennità di vacanza contrattuale: in tal modo, si andrebbe a incrementare del 5,78% lo stipendio medio e ciò sarebbe in linea con quanto previsto dalla legge (50% del TIP). Lo Stato, infatti, deve pagare mensilmente un assegno pari al 50% dell’inflazione programmata ma invece di farlo tiene i soldi in cassa in attesa del rinnovo contrattuale. Fino a quando questo non avverrà, in attesa del rinnovo del contratto di categoria, noi continueremo a proporre e portare avanti appositi ricorsi, per personale di ruolo e precari, finalizzati al recupero della piena indennità di vacanza contrattuale.

PER APPROFONDIMENTI:

SCUOLA - Rinnovo contratto, il presidente Pacifico spiega perché Anief ha firmato: in due anni di trattative raggiunti diversi risultati per distribuire le risorse, avremmo perso tutto. La lista delle novità apportate

SCUOLA – Personale Ata, il rinnovo del contratto porta nuove professioni e titoli di accesso

SCUOLA – Rinnovo del contratto, il congedo per le donne vittime di violenza sale a 120 giorni. Anief: ci abbiamo creduto sin dal nostro arrivo all’Aran, nell’Istruzione la percentuale di quote rosa è altissima

SCUOLA – Con il nuovo contratto alcuni obiettivi raggiunti, ma molti ancora da centrare: dal doppio canale di reclutamento alla mobilità, dall’incremento di organici alla conferma dei ruoli

SCUOLA, UNIVERSITÀ E RICERCA – Con il nuovo contratto aumentano i compensi per le attività extra: firma definitiva all’Aran del Ccnl sempre più imminente

SCUOLA - Firma definitiva del CCNL 2019/21. Per le conquiste ottenute Anief dice sì

SCUOLA - Domani alle 10.30 convocati all’Aran i sindacati rappresentativi per la firma conclusiva del Contratto collettivo nazionale del lavoro 2019/21: Anief firmerà per non perdere i tanti benefici prodotti dopo due anni di trattativa

SCUOLA - Contratto sottoscritto oggi all’Aran, Pacifico (Anief): aumenti adeguati per il triennio 2019/21 ma serve ben altro per annullare l’inflazione

SCUOLA - Rinnovo contratto, Pacifico (Anief): siamo soddisfatti anche perché precari e donne ora sono più tutelati, sugli stipendi solo un primo passo in avanti da completare prima di subito con risorse anti-inflazione

SCUOLA – Rinnovo del contratto, grande conquista per i precari: da subito tre giorni retribuiti l’anno per motivi personali e familiari: decisivo l’intervento dell’Anief

SCUOLA – Con il rinnovo contrattuale a docenti e Ata aumenti più alti dell’inflazione del triennio di competenza, stipendi sempre bassi per incrementi inadeguati prima e dopo il Ccnl 2019/21: Anief spiega perchè ha detto sì all’Aran

SCUOLA - Rinnovo del contratto firmato all’Aran, in arrivo aumenti Rpd docenti, Cia Ata e indennità Dsga grazie alla presenza di Anief al tavolo di contrattazione: un segnale di riconoscimento che deve andare anche ai precari “brevi”

SCUOLA – Rpd anche ai docenti con contratti “brevi e saltuari”, se lo dice la Cassazione i tribunali non hanno molta scelta: a Trapani oltre 1.400 euro a un precario per un’annualità di supplenze

SCUOLA – Niente Rpd per 221 giorni di supplenza, a Ferrara il giudice dice che è una disparità di trattamento: 1.286 euro più interessi al docente che ha fatto ricorso con Anief, possono fare lo stesso tutti i precari temporanei anche Ata

SCUOLA - I supplenti sono tutti uguali, Rpd e Cia pure a docenti e Ata temporanei: a Padova il giudice risarcisce una precaria con 1.652 euro più interessi. Pacifico (Anief): il legislatore non ha fatto un buon lavoro

SCUOLA – Il supplente breve e saltuario svolge lo stesso lavoro dei colleghi di ruolo, perché niente Rpd nello stipendio? A Trapani 1.700 euro di risarcimento al docente precario che ha fatto ricorso con Anief

SCUOLA – Nelle buste paga dei supplenti brevi mancano ogni mese tra gli 80 e i 300 euro, lo conferma la Cassazione: pubblica l’Ordinanza che conferma le indicazioni europee e dà piena ragione all’Anief