“Le lezioni quest’anno si aprono tra diverse difficoltà: le difficoltà da affrontare sono innumerevoli, quelle più impellenti riguardano la lotta alla precarietà, che si attesta ben oltre i 200 mila posti con un supplente ogni quattro ‘cattedre’, le assunzioni in ruolo da realizzare su tutti i posti vacanti, la reintroduzione del doppio canale di reclutamento aperto a supplenti con oltre 36 mesi svolti e a tutti gli idonei, infine la parità di trattamento di tutto il personale scolastico”. Lo dichiara Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel giorno di inaugurazione dell’anno scolastico 2024-2025, prevista nel pomeriggio a Cagliari: all’evento parteciperanno in presenza, tra gli altri, il Capo dello Stato Sergio Mattarella, il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara e anche il leader dello stesso sindacato autonomo Anief.
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“Il rapporto “Education at a Glance 2024”, pubblicato in questi giorni dall’Ocse, contiene un record negativo che è alla base di uno dei motivi che allontano la scuola italiana dai livelli d’eccellenza: il 53% degli insegnanti italiani ha oltre 50 anni, contro il 37% della media europea”. La fa notare oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, riconducendo l’eccessiva età anagrafica dei nostri insegnanti a tre motivazioni: “Le colpe dell’eccessiva presenza di insegnanti over 50 – spiega il sindacalista - vanno ricondotte alla precarietà di Stato che ogni anno scolastico produce 250mila supplenze almeno fino al termine delle lezioni e porta ad assumere in ruolo i precari tardissimo, in barba all’assunzione automatica dopo 36 mesi prevista dall’Ue, ma anche all'aumento esponenziale dell'età pensionabile che fa lasciare il lavoro solo a 67 anni e della mancata considerazione del burnout professionale nel comparto Scuola malgrado sia ormai scientificamente provato che si tratta di un lavoro iper-stressante”.
Il nuovo anno scolastico è iniziato da due settimane, ma permane la situazione di stallo del concorso per dirigenti scolastici che avrebbe dovuto portare alle immissioni in ruolo di 519 vincitori di concorso per via dei ricorsi presentati in estate al Tar del Lazio da aspiranti dirigenti che stanno partecipando sia al concorso ordinario che a quello straordinario: slittata la stabilizzazione dei candidati prevista inizialmente il 1° settembre scorso, a seguito di diversi decreti monocratici disposti dallo stesso Tar Lazio, si attende adesso quella del prossimo 8 ottobre, quando il Tribunale dovrà esprimersi sulla correttezza della conversione del punteggio in decimi del valore dei titoli previsti dal DM 138 del 3 Agosto 2017 che ha portato alla decretazione di circa 2 mila candidati risultati idonei.
“Dopo aver raddoppiato il risarcimento (24 mensilità) per abuso dei contratti a termine ora Anief punta al doppio canale per legge e alla parità di trattamento con specifica indennità per contratto”: sono queste le parole di Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato, che ha commentato la notizia relativa al precariato.
Gli stipendi medi dei docenti della scuola continuano a marciare più piano dell’inflazione e il confronto con diversi Paesi europei si conferma impietoso: quelli di inizio carriera e di tutto il personale precario risultano i più bassi in assoluto. “Continuiamo a essere convinti che sui compensi del personale docente della scuola serva un cambio di passo, a partire da chi riceve stipendi non sufficienti, come avviene per tanti insegnanti impegnati fuori sede, anche solo per arrivare a fine mese – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - ; siamo convinti, quindi, che occorrano dei correttivi importanti e tra questi il ripristino del primo gradino stipendiale, che dovrebbe scattare alla fine del terzo anno dall’immissione in ruolo e non dell’ottavo come avviene oggi. Quel gradino era attivo fino al 2011 ed è oggi rivendicabile soltanto attraverso ricorso promosso dai precari assunti in anni precedenti. È ora di finirla di sfruttare la precarietà”, conclude il presidente del giovane sindacato.