Con qualche settimana di anticipo rispetto al passato, arrivano le disposizioni per l’accesso al pensionamento dei dipendenti della scuola, con gli effetto dal 1° settembre 2021: il ministero dell’Istruzione, con la nota n. 30103 del 13 novembre, ha reso noto le modalità e i requisiti per la presentazione delle domande di cessazione del servizio, sulla base del D.M. n. 159 del 12 novembre 2020. Prima di tutto, la novità è che per andare in pensione dal 1° settembre 2021 il personale della scuola potrà presentare domanda esclusivamente online entro il 7 dicembre 2020. La scadenza per i dirigenti scolastici rimane invece fissata al 28 febbraio 2021. Stime attendibili indicano almeno 50 mila docenti e amministrativi che faranno domanda, anche perché con il 2021 diremo addio a Quota 100.
Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “i requisiti chiesti per lasciare il lavoro rimangono troppo alti e penalizzano chi aderisce all’anticipo. I contributi versati e riconosciuti non possono essere tagliati come il grano. Per noi rimane fondamentale approvare una finestra d’accesso specifica per chi lavora Scuola, perché docenti e personale possano lasciare il lavoro a 61 anni senza decurtazioni. Continuiamo a pensare che il rischio biologico di chi opera nella scuola va preso in considerazione, anche ai fini di un assegno ad hoc in busta paga. Non è più possibile continuare ad ignorare che i nostri insegnanti, che sono anche tra i più vecchi dell’area Ocse, debbano lasciare il lavoro a 67 anni compiuti, ignorando disturbi e patologie da stress che si registrano in nessun altro comparto professionale. Abbiamo oltre 200 mila insegnanti e diverse decine di migliaia di Ata over 55, che l’Inps sino alla scorsa primavera collocava tra i ‘fragili’, per i quali non esistono norme di protezione, né via d’uscita anticipate per lasciare il lavoro: è ora di voltare pagina, collocandoli nelle professionalità a rischio e che quindi vanno tutelate anche con un’uscita dal lavoro anticipata senza tagli all’assegno di quiescenza”.
Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “i requisiti chiesti per lasciare il lavoro rimangono troppo alti e penalizzano chi aderisce all’anticipo. I contributi versati e riconosciuti non possono essere tagliati come il grano. Per noi rimane fondamentale approvare una finestra d’accesso specifica per chi lavora Scuola, perché docenti e personale possano lasciare il lavoro a 61 anni senza decurtazioni. Continuiamo a pensare che il rischio biologico di chi opera nella scuola va preso in considerazione, anche ai fini di un assegno ad hoc in busta paga. Non è più possibile continuare ad ignorare che i nostri insegnanti, che sono anche tra i più vecchi dell’area Ocse, debbano lasciare il lavoro a 67 anni compiuti, ignorando disturbi e patologie da stress che si registrano in nessun altro comparto professionale. Abbiamo oltre 200 mila insegnanti e diverse decine di migliaia di Ata over 55, che l’Inps sino alla scorsa primavera collocava tra i ‘fragili’, per i quali non esistono norme di protezione, né via d’uscita anticipate per lasciare il lavoro: è ora di voltare pagina, collocandoli nelle professionalità a rischio e che quindi vanno tutelate anche con un’uscita dal lavoro anticipata senza tagli all’assegno di quiescenza”.
