Formazione per il personale in orario di servizio, ma anche maggiore flessibilità nei recuperi del lavoro svolto e indennità stipendiali e una forte riduzione delle incombenze e della burocrazia: sono alcuni dei “cavalli di battaglia” che l’Anief sta portando avanti all’Aran per la definizione della parte normativa del Contratto collettivo nazionale 2019-21. Il sindacato ha presentato le sue richieste e attende ora risposte da parte dell’Aran, dove tra dieci giorni riprenderanno le trattative: la parte pubblica ha infatti convocato i sindacati rappresentativi nella mattina del prossimo 23 marzo, quando è prevista “la prosecuzione della trattativa per il rinnovo contrattuale del CCNL del personale comparto Istruzione e Ricerca triennio 2019 – 2021”.
Tutte le notizie
Normativa
Il 27 marzo 2023, alle ore 10.30, i sindacati verranno nuovamente convocati in Aran “per la prosecuzione della trattativa per il rinnovo contrattuale del CCNL del personale comparto Istruzione e Ricerca triennio 2019 – 2021”. Anief guarda alle problematiche legate alla questione della contrattazione e torna a parlare dell’annoso problema della valorizzazione del personale docente e Ata. Il sindacato rappresentativo si chiede come è possibile portare avanti questo tema senza un reale incremento delle risorse e di conseguenza senza un sostanziale aumento stipendiale. Parliamo della parte normativa del contratto collettivo nazionale 2019/2021 e il giovane sindacato riflette su come si possa davvero operare una valorizzazione dei lavoratori della scuola, che ogni giorno portano avanti l’istruzione del paese e formano i futuri cittadini della nostra nazione.
Sui diritti dei lavoratori degli atenei “c’è un’interlocuzione in corso con il ministero dell’Università e della Ricerca: certamente serve un impulso con il Ministero dell'Economia perché vada a sbloccare quei fondi per il salario accessorio per i vari enti che servono per pagare il personale”: a fare il punto della situazione è stato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
I lavoratori Ata della scuola non sono dipendenti di serie B. Anief lo ha sempre detto e lo ha ribadito oggi all’Aran, dove si è svolto un incontro sulla sezione normativa del rinnovo del contratto 2019-21. Il giovane sindacato ha chiesto di contrattualizzare la formazione obbligatoria anche per il personale Ata, che assieme ai precari è stato incredibilmente escluso da tale provvedimento introdotto con la Legge 107/15. “Diciamo basta, senza se e senza ma, alle differenziazioni di trattamento del personale”, commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. Le trattative proseguiranno il prossimo 7 marzo: al momento, però, non è stata fissata una data in merito ai profili professionali Ata che risulta essere quella più spinosa.
Continua il confronto all’Aran per la sezione normativa del rinnovo contrattuale 2019-21: oggi si è svolto un altro incontro, incentrato sul personale ATA per la parte della regolamentazione del rapporto di lavoro. La delegazione Anief – composta da Chiara Cozzetto, Cristina Dal Pino, Daniela Rosano e Carla Lettiero - ha proposto una serie di modifiche al testo dell’amministrazione, per una migliore fruizione dei permessi per motivi personali, del congedo biennale per chi assiste un familiare disabile, dell’aspettativa per chi accetta supplenza per svolgere un’altra esperienza professionale. L’Amministrazione si è riservata di valutare le proposte illustrate.