Firmata l’intesa che proroga il CCNI 2019/22 sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie. Grande vittoria Anief sull’apertura a tutti i neoimmessi 2022/23 indipendentemente se assunti a tempo indeterminato o determinato da prima fascia GPS sostegno e da concorso straordinario bis. Si dovrebbe partire il 15 giugno per docenti e ATA, chiusura per tutti il 4 luglio, ma il sindacato ha chiesto all’amministrazione più tempo e la stessa ha comunicato che farà sapere a stretto giro
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È entrata nella fase decisiva, probabilmente quella finale, la trattativa per il rinnovo contrattuale del personale della scuola relativa al Ccnl 2019-2021: molto importante è la posizione dell’Aran, che ha reso pubblica la sua posizione su diversi aspetti. L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, a questo scopo ha diffuso alcuni chiarimenti sui numeri e sulle risorse disponibili per il rinnovo contrattuale nel settore dell’istruzione, ricordando che oltre agli incrementi già erogati attraverso l’accordo firmato nel dicembre 2022 per la parte economica, che ha utilizzato il 96% dei fondi destinati al rinnovo contrattuale, sono ancora disponibili 442 milioni.
Si è svolto oggi all’Aran un nuovo incontro tecnico sull’ordinamento professionale del personale ATA, nell’ambito del rinnovo del CCNL scuola 2019/2021: il sindacato Anief, presente al tavolo con una delegazione capitanata dal presidente nazionale Marcello Pacifico, ha ribadito le proprie posizioni sulla necessità di valorizzare tutti i profili professionali e di rinnovare l'ordinamento professionale con particolare riguardo alla formazione dei lavoratori.
“L’introduzione dell’Ordinamento professionale per il personale Ata può trovarci d’accordo, ma a patto che vengano inseriti diversi correttivi”: lo ricorda Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, alla vigilia dell’incontro previsto domani mattina all’Aran sulla prosecuzione della trattativa con i sindacati sul rinnovo contrattuale 2019-21 del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Ata. “Rispetto alle stato attuale delle trattative e alla risorse pubbliche messe a disposizione per tutto il personale scolastico, anche ai 400 milioni con vincoli di destinazione, domani la delegazione Anief ribadirà dei concetti che secondo il nostro sindacato rimangono imprescindibili ai fini del buon esito dalla trattativa”.
Rinnovo del contratto. Sì a un nuovo ordinamento professionale a patto di nuove risorse per Dsga e personale Ata. Bisogna anche riconoscere organici aggiuntivi, un'indennità video-terminalista e buoni pasto, sbloccare le progressioni economiche ferme da anni
Nel corso dell’incontro odierno la delegazione Anief ha chiesto di inserire nel nuovo Ccnl una serie di nuovi punti per migliorare le condizioni di lavoro del personale Ata: aumentare l'indennità dei DSGA; sbloccare i limiti attuali nella partecipazione del DSGA alla progettazione; rimuovere la “temporizzazione”, che penalizza chi passa da un profilo all’altro; assegnare le posizioni economiche (in alcuni il 40%) ancora scoperte; attivare organici aggiuntivi rispetto ai nuovi profili AS ed EQ con differenziazioni funzionali; prevedere in contrattazione integrativa il buono pasto per tutto il personale; introdurre anche nella scuola l’indennità di videoterminalista; attribuire un assistente tecnico in ogni istituto comprensivo. Le parti torneranno ad incontrarsi la prossima settimana, mercoledì 7 giugno.